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3e Rencontre des Ambassadeurs de la culture
Le 8 septembre s’est tenue la troisième édition de la Rencontre des Ambassadeurs de la culture, un événement qui rassemble des représentants de différents pays aux côtés du PDG et de la Directrice des Ressources Humaines afin de faire le lien entre la culture d’Enaex et la réalité des opérations.
À cette occasion, Tom Valdivia a présenté les initiatives menées en collaboration avec les autres ambassadeurs de France : Béatrice, Wassim, Nadine et Sarah, tandis que Kaluan Moreira (Brésil), Marta Naranjo (usine de Prillex), Arístides Meléndez (Peldehue) et Exequiel Alfaro (El Peñón) ont partagé les initiatives mises en œuvre dans le cadre de leurs fonctions respectives.
Chaque présentation a mis en lumière une manière différente de vivre la culture Enaex : la collaboration entre Ambassadeurs en France, le renforcement des compétences techniques à long terme au Brésil, la recherche de nouvelles méthodes de travail alliant les personnes, la collaboration et la technologie à l’usine de Prillex, ainsi que le travail en face à face à Peldehue et El Peñón. Un élément revenait dans tous les récits : le sentiment d’appartenance qui se construit lorsque les personnes se sentent partie prenante d’un ensemble plus vaste que leur propre rôle.
Cette rencontre a également été l’occasion de solliciter le soutien des Ambassadeurs pour transmettre à leurs équipes l’invitation à participer aux concours de la campagne de sécurité « Faisons un pacte », ainsi que de rappeler l’importance d’utiliser le coffre-fort et d’encourager la reconnaissance de ceux qui incarnent la culture Enaex au quotidien.
Au cours de cette journée, il a été rappelé aux ambassadeurs que la prochaine réunion aura lieu le 9 décembre, occasion à laquelle ils ont également été invités à s’inscrire pour présenter les initiatives mises en œuvre dans leurs régions et leurs pays.
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Enaex Brésil avance dans l’élaboration de la Planification stratégique 2027–2030
En septembre, Enaex Brésil a procédé à la première synthèse de la Planification stratégique 2027-2030, lors d’une réunion qui a rassemblé des cadres du Brésil et du Chili, en présence de Juan Andrés, Patricia Valenzuela, Diego Andueza et Monica Spiegel.
Les réunions organisées jusqu’à ce stade ont été essentielles pour analyser les progrès réalisés, harmoniser les priorités et traduire les discussions en orientations concrètes pour les années à venir.
À partir des différents points de vue partagés, des progrès ont été réalisés dans la définition d’un programme aligné sur la stratégie globale d’Enaex, avec des priorités visant à renforcer la présence de l’entreprise au Brésil, à accroître la création de valeur pour les clients et à contribuer aux résultats et aux objectifs de l’entreprise.
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Atelier sur le dynamitage et la géotechnique pour la construction de talusantes du secteur chimique
Le 13 août, l’équipe d’Enaex Mining Technical Solutions (EMTS) a réuni des spécialistes et des clients à Arequipa à l’occasion de l’atelier sur la stabilité des talus, le minage et la géotechnique. Cet événement technique a abordé les expériences, les bonnes pratiques et les défis liés au contrôle des dommages et à la gestion des talus dans les exploitations à ciel ouvert.
Hudbay Pérou et Summa Gold Corporation ont participé à cette journée ; elles ont partagé leurs expériences issues de leurs exploitations et apporté des cas concrets à la discussion technique. Au cours de la rencontre, Hudbay Pérou a été félicitée pour ses pratiques de forage et de minage, qui intègrent une gestion préventive pour la protection des talus, soulignant ainsi l’intégration entre performance opérationnelle et contrôle géotechnique.
Parmi les intervenants figuraient Héctor Villalobos, responsable des spécialistes géotechniques chez Enaex, et Patricio Gómez, Directeur du développement chez ITASCA, aux côtés de l’équipe d’EMTS Pérou, qui a organisé la journée.
Chez Enaex, la conception du forage et du minage intègre les objectifs de fragmentation et de productivité à la réponse du massif rocheux et à son effet sur les conditions géotechniques du talus, en partant du principe que le talus est construit et que le minage fait partie intégrante du processus de construction de la paroi finale. Dans cette optique, l’entreprise continue de développer des solutions pour l’exploitation à ciel ouvert qui intègrent le minage et la géotechnique, en combinant expertise technique, nouvelles technologies et outils numériques pour la prise de décision opérationnelle et la construction des talus.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, contactez : hector.villalobos@enaex.com
Visite de la société AVIO à la division DBD
Enaex a accueilli à Héry une délégation d’AVIO, une importante entreprise italienne du marché spatial européen et cliente de la société, qui a lancé un important appel d’offres auquel Enaex participe activement.
Cette rencontre a été une première occasion pour les clients de découvrir et de comprendre les capacités techniques et industrielles de l’entreprise.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, veuillez contacter : lucille.martin@enaex.eu
Enaex Afrique au SACMA Presidential Weekend
Enaex Afrique a participé au SACMA Presidential Weekend, un événement qui a réuni les dirigeants et les acteurs de l’industrie charbonnière sud-africaine afin d’aborder les opportunités et les défis auxquels le secteur est confronté.
Représentant Enaex Afrique, Comfort Mathenjwa, responsable des ventes et des services miniers, est intervenue lors de la conférence avec une présentation intitulée « Beyond Supply: Building a Stronger Coal Mining Industry Through Partnership » (Au-delà de l’approvisionnement : construire une industrie charbonnière plus forte grâce aux partenariats).
Sa présentation a souligné l’importance d’aller au-delà des relations traditionnelles entre fournisseur et client, pour s’orienter vers des partenariats collaboratifs générant de la valeur partagée tout au long de la chaîne de valeur minière. Dans un secteur en constante évolution, une collaboration renforcée entre les sociétés minières, les fournisseurs et les acteurs de l’industrie est essentielle pour stimuler l’innovation, améliorer les performances opérationnelles et construire un avenir plus durable pour l’exploitation du charbon.
Comfort Mathenjwa a souligné qu’un partenariat va au-delà de la simple fourniture de produits et de services : il implique de comprendre les défis des clients, de travailler ensemble pour développer des solutions, de partager l’expertise et de créer de la valeur à long terme.
Le SACMA Presidential Weekend a offert aux dirigeants du secteur une plateforme pour nouer des contacts, échanger des points de vue et renforcer les relations au sein du secteur du charbon. Pour Enaex Africa, cette rencontre a renforcé son engagement à être plus qu’un simple fournisseur : un partenaire fiable, déterminé à travailler main dans la main pour bâtir une industrie minière plus forte, plus sûre et plus durable.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, contactez : pamela.buckle@enaex.co.za
Mise en œuvre du système de gestion HSEC Antirion
Enaex Argentine a mis en place Antirion, un système de gestion qui intègre la gestion des risques au sein d’une plateforme numérique unique et permet d’anticiper les événements et de prendre des décisions fondées sur des informations fiables et en temps réel. Sa mise en œuvre concrétise l’une des valeurs de l’entreprise : « Notre priorité : la vie ».
Parmi ses principaux avantages, on peut citer une gestion plus sûre et plus efficace, une administration intégrée dans un seul outil — le même système que celui utilisé par les clients, ce qui permet à ces derniers de communiquer entre eux —, des processus standardisés, un meilleur contrôle opérationnel, une amélioration continue conforme aux normes ISO, un accès via le Web et les appareils mobiles, ainsi que la transformation des données en informations permettant une prise de décision préventive.
Enaex Argentina poursuit ses efforts pour atteindre son objectif : humaniser l’exploitation minière.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, veuillez contacter : juanpablo.rizzo@enaex.com
« Ils m’attendent » : une initiative qui rappelle pourquoi il faut prendre soin de soi
Sous l’impulsion de ses ambassadeurs de la sécurité, Enaex Colombie met en place différentes initiatives visant à promouvoir la protection de la vie, sous le slogan « Ils m’attendent ». La campagne vise à rappeler que derrière chaque journée de travail se cachent une famille, des amis et des proches qui attendent le retour à la maison.
Le message a été diffusé dans divers contextes du quotidien grâce à des casques décorés d’autocollants en lien avec la campagne, des messages de sécurité partagés dans des groupes WhatsApp, des réflexions lors des réunions quotidiennes et des messages diffusés à la radio, y compris lors d’échanges avec les clients.
De plus, les familles ont été invitées à participer à cette initiative par le biais de lettres et de messages qui renforcent une idée : travailler en toute sécurité, c’est aussi une façon de prendre soin de ceux qui attendent à la maison. La campagne rappelle que la sécurité ne s’arrête pas à l’opération, mais commence par la décision de prendre soin de soi chaque jour.
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R U Okay? Day
Les collaborateurs d’Enaex Australie se sont réunis lors de différents événements organisés à travers le pays au début du mois pour célébrer la journée « R U Okay? Day ».
La journée « R U Okay ? » est une campagne nationale de santé publique qui vise à susciter des conversations constructives pour aider les gens à se sentir connectés et soutenus.
Cette initiative annuelle rappelle que chacun a un rôle à jouer dans la création d’un lieu de travail où les personnes se sentent à l’aise pour aller vers les autres, prendre de leurs nouvelles et se soutenir mutuellement. Quelques mots simples, « Ça va ? », peuvent faire toute la différence.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, contactez : val.gilmore@enaex.com.au
« Por la Vida » : une invitation à voir, écouter et ressentir ce qui compte vraiment
Dans le cadre du « Septembre Jaune », Enaex Brésil a mené la campagne « Por la Vida », une invitation à accorder davantage d’attention aux moments, aux personnes et aux sentiments qui donnent du sens au parcours de chacun.
En 2026, la campagne s’est articulée autour de trois initiatives : « Vois la vie », avec le partage de photos capturant des moments significatifs de la vie quotidienne ; « Écoute la vie », une diffusion en direct qui a permis de partager les histoires de deux collaborateurs, leurs apprentissages et leurs expériences ; et « Ressens la vie », une expérience de connexion et de réflexion au cours de laquelle les collaborateurs ont parcouru un tunnel de messages et ont inscrit sur des moulins à vent leurs rêves, les personnes qui leur sont chères, leurs souvenirs et les raisons de continuer à écrire leur histoire.
Ces actions ont été l’occasion de faire une pause, de réfléchir, de renforcer les liens et d’apprécier ce qui compte vraiment, car la vie a de la valeur et mérite qu’on en prenne soin chaque jour.
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SETEMBRO AMARELO PELA VIDA!
Enaex rejoint +Mujeres +Futuro et lance son programme de mentorat
Pour la première fois, Enaex participe à +Mujeres +Futuro, une initiative lancée par la SOFOFA (Sociedad de Fomento Fabril) qui vise à promouvoir le développement et à offrir de nouvelles opportunités aux jeunes femmes issues de l’enseignement technique et professionnel.
Pour sa troisième édition, +Mujeres +Futuro rassemble 23 entreprises et s’articule autour de quatre axes d’action. L’un d’entre eux est le Réseau de mentorat, auquel participent 12 entreprises et qui a permis cette année de former plus de 100 binômes entre des élèves de lycées techniques et professionnels et des mentors issus des entreprises.
Enaex participe avec 10 mentors, qui accompagneront les élèves en partageant leur expérience et en contribuant à leur développement et à leur projet professionnel. Ce parcours a débuté par la « Rencontre de prise de contact », au cours de laquelle les élèves ont fait la connaissance de leurs mentors.
Grâce à cette participation, Enaex renforce son lien avec l’enseignement technique et professionnel, en créant des opportunités pour le développement et l’épanouissement professionnel d’un plus grand nombre de femmes dans l’industrie.
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Enaex Pérou et WIM Pérou favorisent le développement et l’employabilité des femmes dans l’industrie minière
Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et du développement des talents, Enaex Pérou a organisé, en collaboration avec Women in Mining (WIM) Pérou, la conférence «Secteur minier et clés de l’employabilité», une journée visant à attirer davantage de femmes professionnelles vers l’industrie minière, à renforcer leurs atouts en matière d’employabilité et à créer des espaces d’apprentissage et d’échange d’expériences.
L’événement a réuni 156 participantes, présentes sur place ou en ligne, qui ont découvert les opportunités offertes par le secteur minier et développé des compétences pour leur évolution professionnelle.
Au cours de cette rencontre, Carol Baca, Responsable des Ressources Humaines et du Développement Durable chez Enaex Pérou, a souligné l’engagement global de l’entreprise en faveur de la diversité et de l’équité, ainsi que l’objectif d’atteindre 27 % de femmes dans les effectifs d’ici 2030. Danae Baiocchi, analyste en recrutement, a partagé des recommandations et des outils pour aborder les processus de sélection, avec des conseils pratiques pour faire bonne impression lors d’un entretien d’embauche. De son côté, Valeria Casalino, analyste en amélioration continue chez UG, a présenté la technologie d’émulsion pompable pour l’exploitation minière souterraine ainsi que les solutions développées par Enaex.
La journée s’est terminée par un moment de tissage de contact qui a permis de renforcer les liens, de partager des expériences et de créer de nouvelles opportunités de relations professionnelles entre les participantes et les professionnels du secteur.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, contactez : carol.baca@enaex.com
Soutien à l’association APF France Handicap
Plus de 60 collaborateurs ont participé le 16 juillet aux ateliers organisés par l’APF (Association des Paralysés de France) France Handicap, dans le but de mieux comprendre les défis liés au fait de vivre avec un handicap.
Dans le cadre du programme de reconnaissance, l’entreprise soutient cette association en 2026 : pour chaque reconnaissance délivrée, 0,50 euro est reversé à l’association.
L’objectif de ces ateliers était de se mettre à la place d’une personne en situation de handicap au quotidien, à travers différentes activités : utiliser un fauteuil roulant pour franchir une porte et contourner des obstacles, apprendre quelques notions de base du braille avant de relever le défi de déchiffrer un code, et se déplacer avec une canne, en simulant une cécité.
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Formation à la gestion des déchets et au recyclage
Enaex Colombie continue de renforcer sa culture de développement durable et de respect de l’environnement. En partenariat avec Ecoworks, l’entreprise a organisé une formation axée sur l’importance du recyclage ainsi que sur le tri et l’élimination corrects des déchets, tant sur le lieu de travail qu’à domicile.
Au cours de cette journée, les participants ont appris de manière pratique comment les choix quotidiens peuvent contribuer à réduire l’impact environnemental et à promouvoir une gestion plus responsable des déchets. L’activité a compté sur la participation de Pepe el Pulpo, qui a illustré de manière vivante et accessible ce qui se passe dans les océans lorsque les déchets plastiques ne sont pas gérés correctement et comment ceux-ci affectent les écosystèmes marins.
Cette expérience a rappelé que chaque geste compte et que, grâce à de petits changements d’habitudes, il est possible de contribuer à la construction d’un environnement plus propre et plus durable.
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ESG : d’une obligation de reporting à une valeur financière
Enaex Afrique a participé à la 27ème édition du CFO Leadership Summit South Africa, qui s’est tenu à Johannesburg, un événement au cours duquel des dirigeants financiers ont analysé l’évolution du rôle de l’ESG et de la durabilité dans la stratégie d’entreprise.
Représentant Enaex Afrique, Cristián Henríquez, Directeur Financier, a participé à une table ronde d’experts qui a examiné la manière dont les organisations intègrent l’ESG dans leur stratégie financière, l’allocation de capital et la création de valeur à long terme.
La discussion a abordé une question de plus en plus pertinente : comment la durabilité peut-elle se traduire en valeur commerciale mesurable ? Parmi les thèmes abordés figuraient le retour sur investissement en matière de durabilité, les attentes des investisseurs, les risques liés à l’ESG, l’accès au capital et l’évolution des exigences en matière de reporting, l’accent étant fortement mis sur la nécessité de rendre la durabilité mesurable sur le plan commercial.
L’un des points de vue exprimés au cours de la discussion a souligné qu’une mise en œuvre adéquate des critères ESG peut révéler la qualité et la maturité d’une équipe de direction, au-delà de ce qui transparaît dans un rapport annuel. À mesure que les critères ESG évoluent, passant d’une simple exigence de reporting à un débat plus large sur la valeur financière, les responsables financiers jouent un rôle de plus en plus important pour relier les engagements en matière de développement durable à la performance de l’entreprise.
Pour Enaex Afrique, cette discussion a réaffirmé l’importance d’intégrer la durabilité dans la réflexion sur la valeur à long terme, le risque et la croissance responsable de l’entreprise. Un échange précieux sur la manière dont la finance peut contribuer à transformer la durabilité d’une obligation en une opportunité de création de valeur durable.
