Éditorial
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ENAEX TERMINE L'ANNÉE 2025 AVEC UN RECORD HISTORIQUE DE RECONNAISSANCES
En 2025, Enaex a franchi une nouvelle étape dans sa culture organisationnelle en enregistrant 142 655 reconnaissances sur la plateforme Espíritu Enaex, le chiffre le plus élevé depuis sa mise en place. Ce résultat reflète l’engagement des équipes en faveur d’une culture basée sur la gratitude, le respect et la valorisation des personnes.
En termes de croissance par rapport à 2024, le Mexique arrive en tête avec une augmentation de 160 %, suivi des États-Unis 72%, de la France et du Chili, tous deux à 40 %, et du Brésil, qui a enregistré une croissance de 22 %. Au niveau de la participation individuelle, les pays ayant enregistré la moyenne mensuelle la plus élevée de reconnaissances par personne sont le Mexique (3,6), la Colombie (3,54) et le Pérou (2,88), tandis que le Brésil a atteint 1,58 reconnaissance par personne et par mois.
À cet égard, le PDG d’Enaex, Juan Andrés Errázuriz, a remercié l’ensemble des collaborateurs d’avoir encouragé des environnements de travail positifs : « Nous avons battu des records historiques et démontré que la reconnaissance fait partie de l’ADN d’Enaex. Chaque geste de gratitude compte et contribue à humaniser l’industrie minière. Continuons à reconnaître, car chaque personne compte ».
Ce résultat consolide la reconnaissance comme un outil clé pour renforcer les équipes et progresser dans l’objectif d’humaniser l’industrie minière, en plaçant les collaborateurs au centre.
Continuons à reconnaître les mérites, sur la plateforme, en cliquant ici.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, contactez : Isabel.novoa@enaex.com
PRILLEX® ECO₂ CÉLÈBRE UN AN DE RÉDUCTION DES ÉMISSIONS CHEZ CODELCO
Prillex® ECO₂ a fêté sa première année d’exploitation chez CODELCO (Corporación Nacional del Cobre de Chile), s’imposant comme une solution concrète pour progresser vers une exploitation minière à moindre impact environnemental. Sa mise en œuvre dans les divisions Radomiro Tomic et Chuquicamata marque une étape importante dans l’intégration de produits plus propres dans la chaîne minière.
Au cours de cette période, l’utilisation de Prillex® ECO₂ a permis de réduire près de 21 400 tonnes de CO₂, soit un impact équivalent à celui du retrait de la circulation d’environ 18 500 véhicules, de la plantation de 214 000 arbres ou de la mise hors service de 4,5 camions pendant un an.
Ces résultats montrent comment l’innovation appliquée aux éléments entrant dans la production d’un bien de l’exploitation minière peut générer des avantages environnementaux mesurables, contribuant ainsi concrètement à l’objectif de neutralité carbone du secteur et à l’humanisation de l’industrie minière.
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ENAEX AUSTRALIE REMPORTE UN NOUVEAU CONTRAT AVEC NEW HOPE GROUP
Enaex Australie a remporté un nouveau contrat avec New Hope Group pour la fourniture d’explosifs et la prestation de services complets de chargement dans le cadre de l’exploitation New Aucland, en Australie.
Cette étape marque le début d’un nouveau partenariat stratégique et représente une avancée importante dans la croissance d’Enaex dans la région, réaffirmant sa capacité technique, son approche innovante et son engagement en faveur d’opérations sûres et efficaces.
Cette réussite a été rendue possible grâce au processus d’appel d’offres fructueux et à la bonne exécution des essais de dynamitage, qui ont permis de démontrer la solidité de la technologie, l’expérience opérationnelle et le travail collaboratif des équipes.
L’attribution de ce contrat est le résultat des efforts conjoints des départements Commerciaux, EMTS, Opérations, Approvisionnement et Actifs, dont le travail coordonné et professionnel a été essentiel pour conclure cet important contrat.
Avec ce nouveau défi, Enaex Australie renforce sa position sur le marché et progresse dans la construction d’une relation à long terme avec New Hope Group, en fournissant des solutions de haut niveau et des performances opérationnelles.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, veuillez contacter : communications.au@enaex.com.au
LA VICE-PRÉSIDENCE DES PRODUITS CHIMIQUES ENCOURAGE LES JEUNES TALENTS
Au début du mois de janvier, le programme de stages et de mémoires de la vice-présidence de la division Chimie a été lancé. Il s’inscrit dans le cadre de la stratégie d’attraction des talents, qui vise à promouvoir la formation des futurs professionnels, à attirer les jeunes talents et à renforcer les liens avec le milieu éducatif.
Cette année, 25 personnes ont rejoint l’entreprise, parmi lesquelles des étudiants universitaires de différentes filières et des élèves du lycée Juan José Latorre et Benavente de Mejillones, qui intégreront différents domaines clés de l’entreprise.
Le premier jour, une cérémonie de bienvenue a été organisée, ainsi que différentes activités visant à favoriser les rencontres et les relations entre les stagiaires et leurs superviseurs. Des conférences d’introduction ont également été organisées afin de leur permettre de mieux connaître l’usine, les processus et le travail effectué au quotidien.
Ce programme représente une précieuse occasion d’apprentissage mutuel, réaffirmant l’engagement de la vice-présidence de Químicos en faveur du développement des jeunes talents et de la formation des professionnels de demain.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, veuillez contacter : constanza.bravo@enaex.com
CÉLÉBRER LES COLLABORATEURS : PRIX CEO ENAEX AFRIQUE 2025
À la fin de l’année 2025, Francisco Baudrand, PDG d’Enaex Afrique, a récompensé des personnes exceptionnelles dont les actions incarnent les valeurs qui font le succès d’Enaex Afrique. Ces prix célèbrent bien plus que les performances ou les distinctions, ils mettent en avant des comportements qui renforcent la culture et l’avenir.
Le prix de l’agilité a été décerné à Shamir Kaseke pour sa capacité à s’adapter constamment au changement avec rapidité et clarté. L’agilité est essentielle dans l’environnement opérationnel car elle permet de répondre efficacement aux changements du marché, aux besoins des clients et aux défis opérationnels.
Le prix de la loyauté a été décerné à Danie Saayman en reconnaissance de son engagement et de son dévouement au fil du temps. La loyauté préserve les connaissances institutionnelles, renforce la confiance et maintient les valeurs à travers les différentes générations de collaborateurs.
Le prix de l’excellence opérationnelle et de la sécurité a été décerné à Lerato Pooe pour avoir établi une norme en matière d’exécution sûre, efficace et disciplinée. L’excellence opérationnelle et la sécurité restent des piliers incontournables de l’entreprise.
Le prix du leadership a été décerné à Lebo Nkoana pour son leadership intègre, responsable et centré sur les collaborateurs. Un leadership solide est essentiel pour aligner les équipes, inspirer la performance et construire une croissance durable dans toutes les régions d’Enaex Afrique.
Félicitations à tous les lauréats car ils incarnent ce que signifie être Enaex Afrique.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, veuillez contacter : pamela.buckle@enaex.co.za
FORTE PARTICIPATION DES COLLABORATEURS À LA PRÉSENTATION DES NOUVEAUX PRODUITS
Les 9 et 14 décembre 2025, Davey Bickford Enaex a organisé des présentations de la technologie DaveyTronic®5 Génération. Celles-ci ont attiré un nombre important de collaborateurs de différents secteurs de l’entrepris travaillant de jour, de nuit et de week-end.
Ces présentations ont été appréciées pour la clarté des exposés, l’intérêt des explications techniques et la présentation des vidéos. Elles ont permis de faire découvrir cette solution innovante aux équipes de manière dynamique et participative.
Au total, plus de 100 collaborateurs ont participé à ces présentations qui comprenaient également une activité ludique avec un tirage au sort (petits prix pour les gagnants), renforçant ainsi l’intérêt des équipes pour cette nouvelle génération de technologie.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, veuillez contacter : nadine.szczepocki@enaex.eu
MISE EN ŒUVRE PIONNIÈRE DU SYSTÈME DAVEY TRONIC 5
L’exploitation de Mina Lindero, située dans la province de Salta, a intégré pour la première fois dans le pays le système d’amorçage électronique DaveyTronic 5, marquant ainsi une étape importante dans l’industrie minière argentine. La mise en œuvre a inclus les premiers tirs réalisés avec cette technologie, positionnant l’exploitation comme une référence en matière d’innovation et d’efficacité dans les processus de tirs.
Au cours du processus, des tests de communication et de vérification du système ont été effectués afin de garantir son bon fonctionnement dans des conditions réelles d’exploitation. De même, un programme complet de formation a été développé pour le personnel concerné, dans le but de garantir une utilisation sûre et efficace de la nouvelle technologie.
La mise en œuvre a bénéficié de l’assistance technique d’un spécialiste de Davey Bickford Enaex, qui a apporté son soutien et sa validation sur le terrain. La programmation des réseaux a été effectuée en mode manuel et automatique, avec des connexions individuelles et en ligne, permettant une identification correcte des détonateurs et le respect précis des délais d’amorçage définis dans la conception du tir.
Au total, 20 utilisateurs des entreprises Mansfield et Enaex ont participé à cette formation théorique et pratique, dispensée en bureau et sur le terrain. Cette initiative réaffirme l’engagement d’Enaex Argentine en faveur de l’innovation technologique et de l’amélioration continue des processus de dynamitage dans le secteur minier argentin.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, veuillez contacter : juanpablo.rizzo@enaex.com
UNE ANNÉE DE PLUS POUR AMPLIFIER LES VOIX FÉMININES ET RENFORCER DES PARTENARIATS QUI TRANSFORMENT
Enaex Brésil consolide une stratégie d’entreprise guidée par la diversité et l’inclusion, alignée sur l’objectif mondial d’atteindre au minimum 30 % de femmes dans ses effectifs d’ici 2030. La diversité est considérée comme un levier stratégique d’innovation, de croissance durable et de pluralité des idées.
En 2015, l’entreprise comptait environ 970 collaborateurs, dont 12 % de femmes. En 2025, elle dépasse les 2 400 personnes, avec une représentation féminine de 20 %, ce qui représente une croissance globale de près de 150 % et une progression significative du nombre de femmes, passé d’environ 116 à plus de 480.
Pour atteindre cet objectif, la projection prévoit une progression d’environ 2 points de pourcentage par an de la représentativité féminine. Depuis 2022, en tant que signataire du mouvement Women in Mining, Enaex Brésil maintient un agenda permanent axé sur la formation, la qualification et le leadership féminin. Des initiatives telles que le programme Elas aprendem, elas transformam (Elles apprennent, elles transforment), le cours de Blaster exclusivement destiné aux femmes, le Programme de Cooptation Féminine et le Programme de Qualification des Femmes SENAI Enaex élargissent les compétences techniques et les opportunités sur l’ensemble de la chaîne.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, veuillez contacter : eliziane.santos@enaex.com
ENAEX PÉROU PARTAGE LA MAGIE DE NOËL EN FAMILLE
Au cours du mois de décembre, Enaex Pérou a organisé une série d’activités familiales pour Noël dans le but de renforcer les liens et de promouvoir des espaces d’intégration avec les collaborateurs et leurs familles, considérant que celles-ci sont le moteur qui stimule chacune des réalisations et la raison pour laquelle la sécurité est une priorité dans chaque tâche.
Les célébrations se sont déroulées dans cinq localités : Arequipa, Cusco, Lima, Huacho et, pour la première fois, Moquegua, élargissant ainsi la portée de ces événements à davantage de collaborateurs et à leurs enfants. Chaque journée a été marquée par des moments de rencontre, des jeux et des surprises spécialement conçus pour les plus petits.
L’équipe “Personnes et Développement Durable” a dirigé l’ensemble des activités, en soignant chaque détail afin de garantir des expériences significatives, sûres et joyeuses. De l’organisation des espaces à la remise des cadeaux, l’accent a été mis sur la création d’une matinée mémorable pour les enfants et leurs familles.
Ces activités ont renforcé la valeur de l’union familiale et rappelé que l’engagement quotidien en faveur de la sécurité et du travail bien fait a un objectif clair : prendre soin de ceux qui attendent à la maison et renforcer le bien-être des personnes et de leurs familles.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, veuillez contacter : Arlim.paz@enaex.com
ENAEX AFRIQUE CÉLÈBRE SES GOLFEURS SPONSORISÉS
Enaex Afrique est fière de mettre à l’honneur ses athlètes sponsorisés, Nadia van der Westhuizen et Rourke van der Spuy, pour leurs performances exceptionnelles au cours de la saison 2025.
Nadia a connu une saison exceptionnelle sur le Sunshine Ladies Tour, remportant le SuperSport Ladies Challenge après une performance solide au Gary Player Country Club de Sun City, décrochant ainsi son deuxième titre sur le Sunshine Ladies Tour de manière mémorable. Sa constance et sa force ont été pleinement reflétées tout au long de la saison.
De son côté, Rourke a continué à consolider sa place sur le circuit professionnel, en participant avec détermination à divers tournois du Sunshine Tour. Il a enregistré de solides résultats, démontrant sa progression et sa compétitivité face à des adversaires de haut niveau, tout en poursuivant sa carrière professionnelle.
Ces deux athlètes incarnent le dévouement, l’esprit sportif et les valeurs d’Enaex Afrique, en recherchant l’excellence tant sur le terrain qu’en dehors. Félicitations à Nadia et Rourke pour leur excellente saison 2025 et merci d’inspirer vos communautés.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, veuillez contacter : pamela.buckle@enaex.co.za
COLLABORATION RÉGIONALE DANS LE DOMAINE DE L'EXPLOITATION MINIÈRE SOUTERRAINE
Enaex Underground a accueilli au Chili des collègues d’Enaex Pérou pour une visite technique et une journée de travail collaboratif axée sur l’échange d’expériences et de bonnes pratiques.
La délégation était dirigée par Víctor Medina, directeur UG et Plasma, Hernando Saboya, surintendant HSECQ, et Raúl Quispe, chef des opérations, qui ont participé à une visite de l’exploitation souterraine de Chuquicamata de Coldelco, où Enaex Chili fournit des services. Au cours de la visite, il a été possible de découvrir sur le terrain les processus opérationnels, la logistique associée, les équipements utilisés et les normes de sécurité qui sont la base de l’exploitation minière.
Par la suite, un atelier technique animé par Danko Morales, directeur des opérations souterraines chez Enaex, a permis d’approfondir les solutions appliquées à ce type d’exploitation minière et de créer un espace d’analyse conjoint, axé sur l’efficacité opérationnelle et la sécurité.
Ce type de rencontre renforce la collaboration entre les filiales et le travail coordonné au niveau régional, permettant de transférer des enseignements clés et de progresser vers des solutions plus sûres, plus efficaces et mieux adaptées aux défis actuels de l’exploitation minière souterraine.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, veuillez contacter : Danko.morales@enaex.com
LA COLLABORATION INTERNATIONALE RENFORCE LES PROJETS HUMAINS
Entre octobre et décembre 2025, Davey Bickford Enaex a bénéficié de la précieuse collaboration de Daniela Gregorio, collaboratrice au département Ressources Humaines d’Enaex à Santiago du Chili. Elle a effectué un stage sur le site d’Héry dans le cadre d’un échange interne.
Au cours de son séjour, Daniela a participé activement à divers projets clés du service des Ressources Humaines, contribuant à des initiatives telles que la campagne d’évaluation des performances 2025, la cartographie des talents, le programme pour les jeunes professionnels, la reconnaissance, l’enquête sur la vie sur le site et les actions d’engagement.
Cette expérience a permis de renforcer la collaboration entre les équipes des différents pays, de partager les bonnes pratiques et de continuer à consolider une vision globale de la gestion des ressources humaines au sein d’Enaex.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, veuillez contacter : nadine.szczepocki@enaex.eu
INNOVATION, CONNAISSANCE ET CONNEXIONS GLOBALES À LA 52ᵉ CONFÉRENCE DE L’ISEE – ÉTATS-UNIS
Du 20 au 25 janvier 2026, Enaex a participé à la 52ᵉ Conférence annuelle sur les explosifs et les techniques de tir (ISEE), organisée dans le Nevada, aux États-Unis, l’un des événements internationaux les plus importants du secteur. La conférence a réuni des centaines de spécialistes de différents pays dans un environnement d’échanges intensifs de connaissances et de création de nouvelles connexions.
L’entreprise était présente avec un stand et Enaex Brésil a contribué de manière significative au programme technique, avec deux présentations développées en partenariat avec des clients. Le 22 janvier, Fabiano Veloso Ferreira, de Vale, et Augusto Ferraz, EMTS d’Enaex Brésil, ont présenté le thème Implementation of the QAQC program at the Carajás Iron Ore Mine using BlastScout Radar Technology (mise en œuvre du programme d’assurance et de contrôle qualité à la mine de fer de Carajás à l’aide de la technologie radar BlastScout). Deux jours plus tard, Renato Iwamoto, de Huaxin, et Thais Costa, EMTS d’Enaex Brésil, ont animé la présentation Enhancing Quarry Efficiency Through Electronic Detonators (Améliorer l’efficacité des carrières grâce aux détonateurs électroniques), avec une étude de cas de la carrière Itapeti, à São Paulo.
Inscrite dans un contexte mondial d’innovation et de collaboration, la participation à cet événement a renforcé la pertinence de l’entreprise dans l’environnement technique international, élargi son capital de connaissances et consolidé des connexions stratégiques qui stimulent la croissance collective du secteur.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, veuillez contacter : jose.corsini@enaex.com
