NEWS / édition 16
EDITORIAL
JUAN ANDRÉS ERRÁZURIZ
CEO ENAEX
ESTEBAN FISHER
VP E3A
Je suis très heureux de saisir cette occasion pour vous annoncer que notre projet Butterfly est désormais une réalité. Son nom commercial est Daveytronic Swift®. Nous l’avons dévoilé lors de la récente MinExpo à Las Vegas et de l’événement des espaces souterrains AFTES en France.
Comme l’a commenté Juan Andrés, il s’agit d’un produit qui voit le jour pour répondre aux besoins de nos clients du secteur souterrain et qui donne un sens à notre objectif d’humaniser l’exploitation minière, en offrant une plus grande sécurité dans l’exploitation et une meilleure productivité, en remplaçant les nonels traditionnels par la technologie électronique et avec un concept innovant d’expérience client.
Plusieurs essais sur le terrain ont été réalisés récemment, en commençant en mars avec un client clé en Australie et, au cours des derniers mois, avec des essais au Brésil, en Russie et au Chili. Le Mexique et le Pérou s’y joignent également.
Qu’est-ce que Daveytronic Swift? Il s’agit d’un nouveau système d’initiation électronique pour les tunnels de développement souterrains. Aujourd’hui, la plupart des opérations souterraines utilisent encore des systèmes d’initiation pyrotechnique par tube à choc. Ces solutions d’initiation sont historiquement rapides à mettre en œuvre, mais avec peu de flexibilité, moins de précision et de fiabilité que ce que peut offrir l’initiation électronique. Le défi était de développer un concept utilisant les avantages de l’initiation électronique, mais avec la simplicité d’utilisation des nonels.
Les premiers résultats et les mesures de la valeur ajoutée pour les clients sont très positifs : rapidité de mise en œuvre, sécurité accrue, avancée plus rapide entraînant une réduction des coûts, un meilleur contrôle des bords et moins de perforations.
Pour être plus efficace, cela demande un produit qui apporte de la valeur au client, mais aussi un coût de fabrication plus faible. C’est pourquoi une autre initiative importante a été approuvée dans notre plan stratégique, qui consiste à rechercher un saut de productivité et d’efficacité dans notre usine d’Héry, sur la base des outils de l' »industrie 4.0″. Notre objectif pour 2021 est de générer 2 millions d’euros de gains en efficacité et les équipes de l’usine relèvent ce défi avec brio. C’est ainsi que nous avons vu notre marge brute augmenter de 3 pour cent entre août 2020 et la même période cette année.
En étant efficaces et avec une solution qui continuera à être affinée dans les mois à venir, notre ambition est d’apporter de nouvelles innovations et technologies au service de nos clients et de gagner rapidement de nouveaux marchés pour Swift® et l’ensemble de notre portefeuille de solutions pour l’exploitation minière souterraine.
Nouvelles
Découvrez les nouvelles les plus importantes du mois !
AUSTRALIE
ENAEX AUSTRALIE REMPORTE SON PREMIER CONTRAT
Enaex Australie a récemment remporté un nouveau contrat avec Whitehaven Coal, ce qui en fait le plus grand accord en volume pour le groupe au niveau mondial. Ceci intervient 5 mois après le début des opérations dans le géant océanique et après avoir fait face à tous les défis pour COVID-19.
Whitehaven Coal est le plus grand producteur de charbon en Australie et exploite trois gisements situés en Nouvelle-Galles du Sud. Une quatrième mine est en cours d’approbation dans le même état australien et une autre en est au stade de la faisabilité dans le Queensland.
Cet accord porte sur trois grands domaines :
Enaex Australie fournira deux composants à Whitehaven : du Nitrate d’Ammonium, la matière première qui sera importée du Chili ou auprès d’un fournisseur local, et de l’émulsion de Nitrate d’Ammonium, qui sera fabriquée dans ses propres installations en Australie.
Ces produits seront utilisés dans les équipements mobiles pour les fabriquer et les déposer dans les puits. En outre, Enaex Australie fournira tous les systèmes d’initiation, ainsi que toute l’ingénierie de conception et l’assistance aux mines.
Les opérations commenceront en octobre 2021 et le contrat est d’une durée de trois ans, avec une option de renouvellement pour deux années supplémentaires.
CHILI
ENAEX ET COLLAHUASI LANCENT UN PROGRAMME DE FORMATION EN DYNAMITAGE À ALTO HOSPICIO
Afin de renforcer les liens avec les jeunes de Alto Hospicio, le programme « Spécialiste en Dynamitage » a été lancé au Liceo Bicentenario Minero Juan Pablo II. L’initiative a été menée par Collahuasi, la Fondation Éducative Collahuasi et Enaex. Dans un premier temps, le programme vise à préparer des jeunes de terminale au monde du dynamitage et en 2022 à continuer avec les élèves de première. À cette fin, les lycéens participeront à diverses initiatives, telles que des cours avec des experts d’Enaex, des visites de nos installations, l’utilisation de l’Enaex Academy et de la Réalité Virtuelle, entre autres.
Soledad Bauer, Directrice du DO et Durabilité, et Enrique Vargas, Directeur Commercial, ont participé à l’événement de lancement au nom d’Enaex. Lors de la cérémonie, Enrique a salué les efforts déployés par le lycée, Collahuasi et Enaex dans la gestion de ce cours, puis, avec Soledad, il a remis aux étudiants présents un exemplaire du livre « Introduction au dynamitage dans le processus minier » créé conjointement avec le client l’année dernière.
BRÉSIL
ENAEX BRÉSIL PARTICIPE À LA 12E ÉDITION DE L'OPEX WORSHOP 2021 - RÉDUCTION DES COÛTS DANS LES MINES ET LES USINES
Les 8 et 9 septembre derniers, Enaex Brésil, avec ses clients Vale et Lundin Mining, a participé à la 12e édition de l’OPEX Workshop- Réduction des coûts dans les mines et les usines. L’événement en ligne, organisé par Minérios & Minerales, a réuni 200 des plus grands acteurs du secteur minier au Brésil pour partager des expériences professionnelles et présenter les avancées technologiques permettant de réduire les coûts d’exploitation.
L’équipe EMTS d’Enaex Brésil, accompagnée de clients, a présenté deux exposés. « Réduction des Coûts d’Exploitation et Sécurité Accrue grâce à l’Utilisation de Techniques de Dynamitage » avec Vale et « Ouverture d’une nouvelle mine en toute sécurité, sur la base d’une étude sismique, et permettant une réduction des coûts de mise en œuvre » en collaboration avec Lundin Mining. Au cours de l’Événement, Leandro Silveira, Ingénieur des Mines de Vale, a apprécié le fait que, outre la réduction des coûts, le projet présenté « est axé, avant tout, sur la sécurité – la principale valeur partagée entre Vale et Enaex ».
ARGENTINE
ENAEX ARGENTINE OFFRE UNE FORMATION EN RCP ET PREMIERS SECOURS
En septembre, à la Mine Cerro Moro, une formation à la réanimation cardio-pulmonaire et aux premiers secours a été réalisée en collaboration avec le service médical et notre secteur HSECQ pour le personnel présent.
En raison de la pandémie, ce type de formation avait cessé d’être dispensé, mais maintenant que de nombreux protocoles sont en place, il est possible de les reprendre.
Ces formations sont très importantes, car elles nous permettent d’acquérir de nouvelles connaissances qui nous aident à être préparés aux manœuvres qui peuvent nous aider à sauver des vies.
MEXIQUE
RECORD DE DYNAMITAGE À LA MINE TIZAPA
Après deux ans de travail intense sur le projet de déclenchement de dynamitages sans fil par fibre optique avec connexion Ethernet à la Mine Tizapa, ainsi que l’installation de l’infrastructure nécessaire sur le gisement et les configurations de réseau requises pour effectuer ce travail, Enaex Mexique est satisfait des résultats.
Le 18 août, la Mine Tizapa a atteint un total de 5193 dynamitages déclenchés sans fil depuis le centre d’exploitation minière de surface (COM). Il s’agit d’une grande réussite car peu d’unités minières ont réussi à dépasser les 5 000 explosions par fibre optique – ethernet avec le réseau de la mine. En outre, la sécurité du personnel travaillant à l’intérieur de la mine et de celui qui manipule des matières explosives, ainsi que les temps d’évacuation et de retour au travail ont été grandement améliorés, ce qui a permis à la compagnie de réaliser des économies considérables.
Fournir un service d’excellence tout en prenant soin de LA VIE de ses collaborateurs est l’une des principales tâches d’Enaex dans toutes les régions du monde, et le Mexique ne fait pas exception.
FRANCE
HÉRY RÉALISE UNE CAMPAGNE DE VACCINATION COVID-19
Notre valeur prioritaire est LA VIE et Héry le sait très bien. Un point de vaccination COVID-19 a été habilité pour que les collaborateurs puissent accéder plus rapidement à l’inoculation. Au cours de ces deux jours, 91 employés au total ont reçu les deux doses.
AUSTRALIE
ENAEX AUSTRALIE SE RÉUNIT POUR PARLER DE LA SANTÉ MENTALE
Septembre est le mois de la Santé Mentale et de la Prévention du Suicide. Donc, chaque deuxième jeudi du mois, l’Australie organise la Journée R U OK ? qui vise à promouvoir une préoccupation mutuelle pour la santé mentale.
Enaex Australie a organisé un petit-déjeuner au cours duquel ils ont discuté de l’importance de prendre soin les uns des autres, surtout dans les moments difficiles.
BRÉSIL
Enaex Brésil soutient le volontariat avec InterCement
En août, Enaex Brésil a soutenu l’initiative sociale menée dans la ville de Cezarina, dans l’État de Goiás, par l’Institut InterCement, une entité dont l’objectif est de promouvoir la durabilité et le développement communautaire, liée à InterCement, un client d’Enaex. Ainsi, lors de la journée appelée « Journée pour Faire la Différence », les parties communes du Collège Municipal Augusto Afonso Correia ont été remises à neuf.
L’Ingénieur Concepteur de cette activité de l’Institut InterCement, Osni Silva Júnior, a remercié « le soutien constant qu’Enaex offre chaque année lors de cette journée. C’est une aide énorme et significative pour mener à bien cette activité et renforce sans aucun doute l’engagement envers les communautés où elle opère ».
FRANCE
100 % DES COLLABORATEURS D'HÉRY ONT DÉSORMAIS TÉLÉCHARGÉ STRONGER BONDS
Après un grand travail de coordination de l’équipe France, aujourd’hui 100% des collaborateurs de l’usine d’Héry ont reçu le téléchargement de la nouvelle identité visuelle, Stronger Bonds. Ces réunions étaient animées par les Directeurs de la filiale française, qui en ont profité pour échanger des propos avec le personnel.
Partagez les photos de vos équipes dans notre Instagram @enaexglobal, nous sommes tous Enaex !