Éditorial
Nouvelles
ENAEX PLACE AVEC SUCCÈS SA TROISIÈME OBLIGATION DURABLE POUR UN MONTANT DE 2,5 MILLIONS D'UF
Enaex, filiale du groupe Sigdo Koppers, a placé avec succès sa troisième obligation durable pour un montant de 2,5 millions d’UF (environ 100 millions d’USD), avec une demande 2,8 fois supérieure à l’offre. L’obligation (de série I à cinq ans) a été émise au taux de + 2,98 % UF par an et avec un écart de 73 points de base (le plus bas du marché en 2025). Cela témoigne de la confiance dans la solidité et l’internationalisation de l’entreprise. Le placement a été effectué à la Bourse de Santiago, avec les conseils de Link Capital Partners et de BCI Asesoría Financiera.
Enaex est la première et la seule entreprise chilienne à émettre ce type d’obligations. En 2023 et 2024, elle a réalisé deux placements antérieurs pour 2,5 millions d’UF et 1,2 million d’UF. Cette nouvelle émission maintient les engagements de réduction des émissions de l’usine Prillex de Mejillones, conformément à l’objectif d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2050.
Le Directeur Financier Pablo Busquet a souligné que cette étape réaffirme l’engagement d’Enaex en faveur d’une stratégie durable claire et cohérente. Les objectifs seront vérifiés par Sustainable Fitch et certifiés par SGS Chile.
En outre, l’entreprise progresse dans la décarbonisation et la gestion responsable grâce à des projets tels que Prillex Zero et Prillex Eco₂ et elle soutient la sécurité et l’innovation grâce à Enaex Robotics qui développe des technologies à distance pour une exploitation minière plus sûre et plus durable.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, veuillez contacter : agustin.feres@enaex.com
L'USINE DE RIO LOA SOUTIENT LA FORMATION DES VOLONTAIRES DU TELETON
L’usine de Río Loa, par l’intermédiaire de son service chargé du développement durable, a fait don d’un conteneur à l’institut TELETON Calama, réaffirmant ainsi son engagement envers la communauté et le développement social de la ville.
Ce conteneur sera utilisé pour aménager une nouvelle salle pour les instructeurs, ce qui permettra à un groupe d’environ 13 volontaires de l’institut TELETON de mener à bien leurs activités de formation et d’éducation.
Cette action s’inscrit dans le cadre du travail de collaboration entretenu avec la communauté en soutenant le bien-être, l’inclusion et la croissance des habitants de la commune de Calama.
TELETON Chile est une institution à but non lucratif qui se consacre à la réadaptation intégrale des enfants et des jeunes jusqu’à l’âge de 24 ans (souffrant de handicaps moteurs d’origine musculaire, neurologique ou squelettique) afin d’améliorer leur qualité de vie et leur intégration sociale.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, veuillez contacter : maria.marquez@enaex.com
DES TECHNOLOGIES ET DES SOLUTIONS D’AUTOMATISATION RÉDUISANT LA PRÉSENCE HUMAINE DANS LES ZONES À RISQUE METTENT EN VALEUR LE STAND D’ENAEX À L’EXPOSIBRAM 2025
Du 27 au 30 octobre, Enaex Brasil a marqué sa présence à Exposibram 2025, à Salvador (État de Bahia), en présentant au public une vision innovante de l’avenir de l’industrie minière. Le stand a réuni des démonstrations numériques, électroniques ainsi que des solutions d’Intelligence Artificielle qui réaffirment l’engagement de l’entreprise à réduire la présence humaine dans les zones à risque, en plaçant la sécurité et le bien-être des personnes au cœur de ses opérations.
« Quand je pense à Enaex, je pense à Partenariat, Technologie, Innovation et Engagement », déclare Fabrício Cavalcanti, Directeur de Mine chez Atlantic Nickel.
Outre Atlantic Nickel, le stand d’Enaex Brasil a servi de point de rencontre à plus de 50 clients et partenaires, dont Vale, Ero, Pan American Silver, Ferbasa, entre autres.
Parmi les activations qui ont retenu l’attention des visiteurs, deux simulateurs ont particulièrement marqué les esprits : RoboPrimer®, qui, à Exposibram, présentait le processus de chargement robotisé, au cours duquel les visiteurs recevaient un gobelet promotionnel X-Booster avec le café de leur choix ; et RoboArm, une unité mobile de pompage d’émulsion dotée d’un bras robotisé pour les mines souterraines, où les visiteurs pouvaient découvrir l’utilisation d’explosifs à densité variable dans les tirs de développement et de production, et, en fin d’expérience, choisir une glace aux textures et couleurs inspirées de nos émulsions pour travaux souterrains, illustrant de manière ludique et accessible l’automatisation appliquée aux processus critiques en mine.
Pour en savoir plus sur cette actualité, veuillez contacter : antoine.moreau@enaex.com
ENAEX OBTIENT LA PREMIÈRE PLACE DANS LE CLASSEMENT CHILI 2025 DES ENTREPRISES LES PLUS INNOVANTES
Enaex a obtenu la première place dans la catégorie des grands fournisseurs miniers du classement des entreprises les plus innovantes du Chili 2025 en se distinguant une fois de plus par son engagement en faveur de l’innovation et du développement de solutions qui transforment l’industrie minière.
Ce classement prestigieux au Chili, préparé chaque année par MIC Business Consulting, en partenariat avec l’ESE Business School et le journal El Mercurio, évalue le niveau d’innovation des entreprises à travers une méthodologie standardisée qui prend en compte différentes dimensions clés pour mesurer la capacité des entreprises à générer de la valeur et de la transformation.
Cette reconnaissance réaffirme la position d’Enaex en tant que référence en matière d’innovation dans le secteur, en soutenant constamment l’exploitation minière du futur grâce à des technologies de pointe et des solutions durables qui nous permettent de continuer à humaniser l’industrie minière.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, veuillez contacter : diego.garetto@enaex.com
PERUMIN 37 : ENAEX PEROU SE DISTINGUE EN INNOVATION ET EN SECURITE
Au cours des derniers jours de septembre, Enaex Pérou a participé à PERUMIN 37, l’un des événements les plus importants du secteur minier national. Ce fut une occasion précieuse de partager des expériences, des innovations et des connaissances. Cette opportunité a également permis de renforcer la présence de l’entreprise sur le marché, de resserrer les liens avec les clients et les alliés stratégiques et de présenter ses solutions intégrales visant à rendre l’exploitation minière plus sûre, plus efficace et plus durable.
L’équipe d’Enaex Perou s’est distinguée par son engagement, son professionnalisme et sa proximité, reflétant dans chaque interaction l’objectif qui guide nos actions : humaniser l’industrie minière. Le stand de l’entreprise présentait des propositions et des services axés sur l’innovation technologique, la sécurité opérationnelle et l’efficacité des processus d’abattage, piliers qui consolident notre leadership dans le secteur.
L’une des étapes les plus importantes a été la présentation de Kallpex, une innovation conçue pour optimiser les processus de dynamitage, augmenter la productivité et contribuer au développement d’opérations plus sûres et plus durables.
La participation à PERUMIN 37 réaffirme l’engagement d’Enaex Pérou en faveur de l’excellence, de l’innovation et de la sécurité, en avançant avec détermination vers une exploitation minière plus humaine et plus durable, orientée vers le développement du pays.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, veuillez contacter : diego.draxl@enaex.com
VISITE DE PATRICIA VALENZUELA ET ECHANGES AUTOUR DE PROJETS CLÉS
Davey Bickford Enaex a reçu la visite de Patricia Valenzuela, DRH du groupe Enaex, qui a passé trois jours avec différents collaborateurs et responsables de services.
Au cours de son séjour, Patricia a visité plusieurs secteurs de production et elle a participé à des réunions liées à des projets importants pour l’entreprise. Elle a également eu l’occasion de rencontrer des membres du groupe METEO, quatre des six ambassadeurs du Groupe, renforçant ainsi les liens avec les équipes et les secteurs.
La visite a été très appréciée par tous les participants qui ont souligné la richesse des échanges et l’opportunité de partager leurs expériences dans un environnement d’engagement collaboratif.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, veuillez contacter : Nadine.Szczepocki@enaex.eu
ENAEX ARGENTINE RÉALISE LE PREMIER TIR DU PROJET CALCATREU
Enaex Argentine a franchi une étape historique pour le développement minier de la province de Río Negro, en réalisant le premier tir à ciel ouvert du projet Calcatreu, appartenant à la société minière Patagonia Gold, située à Jacobacci, à 300 kms de Bariloche. Cette réalisation marque le début opérationnel des opérations et respecte strictement les réglementations environnementales en vigueur.
Cette étape réussie positionne Enaex Argentine comme un acteur stratégique de l’industrie minière nationale, apportant ses connaissances techniques, son professionnalisme et son engagement à respecter les normes les plus strictes en matière de sécurité et de précision. Le travail sur le site s’est distingué par le chargement manuel (qui a permis un contrôle total de chaque détail technique), le contrôle des vibrations et des projections (protégeant l’environnement naturel et les structures voisines) et une fragmentation optimale de la masse rocheuse, garantissant l’efficacité et la durabilité.
Ces progrès renforcent la capacité d’Enaex Argentine à opérer dans des projets de grande complexité et d’importance stratégique, consolidant ainsi son rôle de partenaire technique clef dans le développement d’une exploitation minière responsable et durable dans le pays.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, veuillez contacter : juanpablo.rizzo@enaex.com
TECHNOLOGIE, INNOVATION ET TRAVAIL D'ÉQUIPE À L'ATELIER TECHNIQUE D'EMTS
L’équipe EMTS a organisé une journée technique très réussie à Witbank, qui est devenue une plateforme dynamique pour le partage des connaissances, l’innovation et la collaboration. L’événement a rassemblé des collègues et des experts du secteur dans le cadre d’un programme interactif de présentations et de démonstrations en direct, mettant en lumière à la fois les nouvelles technologies et les capacités opérationnelles d’EMTS sur le terrain.
La journée a commencé par un cours magistral sur la surveillance des vibrations, donné par Danie Zeeman de Blast Management and Consulting (partage d’expériences et études de cas sur la manière d’améliorer les résultats tout en minimisant l’impact sur l’environnement). STS3D a ensuite présenté une démonstration de formation en réalité virtuelle en montrant comment la technologie immersive améliore les compétences des opérateurs et favorise des environnements d’apprentissage sûrs.
L’un des temps forts de la journée a été la présentation de la technologie EMTS qui comprenait le véhicule technique entièrement équipé ainsi que le drone DJI et sa station de base. Ces outils sont essentiels pour les levés de haute précision, la cartographie et la surveillance des explosions.
Plus qu’un événement technique, cette journée a réaffirmé l’engagement d’EMTS en faveur de l’excellence opérationnelle, de l’innovation et du travail d’équipe, des piliers qui guident chacun de nos projets.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, veuillez contacter : pamela.buckle@enaex.co.za
ENAEX BRASIL EST RÉCOMPENSÉE POUR SES INITIATIVES EN FAVEUR DE LA DIVERSITÉ ET DU BIEN-ÊTRE
Enaex Brasil a reçu deux distinctions importantes qui renforcent son engagement envers le développement des personnes et la promotion d’une culture organisationnelle plus diversifiée, saine et durable. L’une d’elles est le prix décerné au programme: Elas Aprendem, Elas Transformam (Elles Apprennent, Elles Transforment), aligné sur les objectifs de Women in Mining. Ce programme primé favorise le développement professionnel des femmes dans le secteur minier, avec plus de 60 heures de formations dédiées au développement des soft skills et des hard skills. L’initiative encourage le leadership féminin, renforce le protagonisme des femmes et contribue à la construction d’un secteur plus inclusif, équitable et durable.
« Le programme: “Elas Aprendem, Elas Transformam” (Elles Apprennent, Elles Transforment) a pour objectif de stimuler la carrière des femmes d’Enaex Brasil, en renforçant la connaissance de soi, la confiance en soi et en encourageant leur protagonisme dans leurs trajectoires professionnelles, tout en promouvant le développement de leaders féminines dans le secteur », déclare Patrícia Sanders, Spécialiste en Développement Humain et Organisationnel chez Enaex Brasil.
L’autre distinction est l’obtention du label Gerar Bem-Estar, décerné par l’Association Brésilienne de Qualité de Vie (ABQV), en partenariat avec Aon, qui reconnaît les entreprises exemplaires dans la promotion de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail. Nous sommes passés de la catégorie « Entreprise Transformatrice» (2023) à « Entreprise Leader » en Projets de Qualité de Vie et de Bien-Être, ce qui met en évidence les progrès d’Enaex Brasil dans la mise en œuvre de pratiques cohérentes de bien-être et de soin envers ses collaborateurs.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, veuillez contacter: patricia.sanders@enaex.com et rafael.lima@enaex.com
PREMIÈRE INITIATION DU 4E PLASMA À DISTANCE DANS L'UNITÉ MINIÈRE DE CERRO VERDE
Dans un environnement où la sécurité n’est pas négociable, l’innovation devient notre meilleure alliée. Depuis le 4 septembre 2025, Enaex a mis en œuvre une amélioration cruciale dans les opérations de son client Cerro Verde : l’initiation à distance de l’accumulateur de plasma. Cette avancée technologique reflète clairement notre engagement envers la valeur fondamentale « Notre priorité, la Vie ».
Grâce à la mise au point d’un système de télécommande fonctionnant sur la fréquence ISM de 2,4 GHz, il est désormais possible d’activer l’accumulateur de plasma à distance. Cette étape représente un changement important en termes de sécurité et de productivité car elle élimine l’exposition directe du personnel à l’énergie électrique de moyenne tension (4000 V), permet d’atteindre de plus grandes distances d’évacuation et améliore l’efficacité et le contrôle du processus de fragmentation.
Les premiers essais ont été un succès. La première fragmentation a été déclenchée à une distance de 300 mètres entre la télécommande et l’accumulateur, ce qui a permis d’atteindre une distance totale de 600 mètres entre le point de fragmentation et l’emplacement sûr de l’équipement.
Cette initiative redéfinit les normes de sécurité dans les opérations minières grâce à l’utilisation de notre technologie Plasma 4TH, en optimisant les processus et en démontrant que l’innovation et la protection du personnel peuvent aller de pair.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, veuillez contacter : omar.herrera@enaex.com
LEADERSHIP SUR LE TERRAIN : LA SÉCURITÉ COMME PRIORITÉ À WITBANK
Fin septembre, Bradley Hirst et Comfort Mathenjwa, membres de l’Exco, ainsi que des dirigeants de Witbank et de Tharisa, ont effectué des visites de leadership (VFL) dans les ateliers de maintenance, les mini-fosses de Witbank et le site de Tharisa. Ces visites (connues en interne sous le nom de Life Priority Leadership Visibility – LPLV) ne sont pas des audits mais plutôt des échanges sur place au cours desquelles les dirigeants sont en contact direct avec les équipes, observent les opérations en temps réel et renforcent la valeur prioritaire de l’Enaex : « Notre priorité, la Vie ».
Au cours des visites, il a été souligné que l’augmentation de l’activité dans les mini-fosses implique des risques plus importants et que la sécurité ne doit donc jamais être compromise. Lors de l’atelier de maintenance, l’importance de maintenir la concentration et la discipline a été soulignée, en particulier avec l’ajout de nouvelles ressources. À Tharisa, les conditions géologiques difficiles ont rappelé la nécessité d’une attention maximale et d’une communication constante.
Les journées ont été marquées par une forte culture de la sécurité, récompensée par le prix SHE REP de l’année décerné à l’équipe de Witbank. Les employés ont apprécié la proximité de la Direction et son intérêt sincère pour le bien-être des collaborateurs, renforçant ainsi le fait que chaque action et chaque décision dans le groupe Enaex commence toujours par la sécurité.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, veuillez contacter : pamela.buckle@enaex.co.za
Première VDA : Une rencontre réussie avec les Ambassadeurs de Davey Bickford Enaex
Davey Bickford Enaex a organisé avec succès la première Visite des Ambassadeurs (VDA), un temps fort d’échanges entre les Ambassadeurs de l’entreprise et les collaborateurs.
La rencontre s’est déroulée dans une atmosphère participative autour d’échanges cordiaux et elle renforce la communication et le sens du travail en équipe.
Après ce premier retour d’expérience positif, ces visites seront organisées régulièrement dans les différentes salles de pause de l’entreprise pour consolider un espace de dialogue ouvert et constructif entre les collaborateurs des différents services.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, veuillez contacter : Nadine.Szczepocki@enaex.eu
L'ENAEX ET PROHUMANA ORGANISENT LA CONFÉRENCE "VISITE AU CŒUR DU GROUPE ENAEX »
En octobre, la conférence « Visite au cœur du Groupe Enaex » s’est tenue dans les locaux administratifs. Elle a été organisée conjointement avec Prohumana et des entreprises de différents secteurs.
A cette occasion, les participants ont découvert le modèle de gestion du groupe où la culture organisationnelle et le développement durable ont été présentés comme des piliers fondamentaux du succès mondial d’Enaex. L’événement a été l’occasion de réfléchir à l’importance d’intégrer ces valeurs dans les stratégies d’entreprise. En outre, les invités ont pu visiter le CORE (Centre d’opérations à distance).
La réunion comprenait des présentations par des responsables de l’entreprise. Pablo Busquet (Directeur Financier) a réalisé une présentation sur la croissance mondiale d’Enaex, Patricia Valenzuela (Directrice des Ressources Humaines) a parlé de l’importance d’avoir une culture forte, Christian Mardones, (Directeur de l’EMTS) a montré les installations du CORE et Juan Andrés Errázuriz (PDG d’Enaex) a clôturé les échanges par un message de remerciement et une invitation collective à essayer de générer une culture d’entreprise plus forte.
Cette conférence a renforcé le dialogue entre le Groupe Enaex et les représentants de divers secteurs, en réaffirmant son engagement en faveur de la collaboration pour construire un avenir plus durable et plus innovant.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, veuillez contacter : isabel.novoa@enaex.com
