En septembre, l’Enquête sur l’engagement 2025 a été réalisée via la plateforme Qualtrics, dans le but de connaître la perception de nos collaborateurs dans différents domaines et de continuer à renforcer notre engagement envers leur développement et leur bien-être.
Les résultats obtenus sont très positifs et témoignent du travail collectif que nous menons : nous avons atteint 84 % en Engagement, 90 % en Expérience vs. Attentes et 84 % en Intention de rester. Ces indicateurs confirment le haut niveau de satisfaction et d’engagement de nos équipes, constituant une étape importante dans notre démarche d’amélioration continue.
Avec ces progrès, nous entamons maintenant la phase de gestion des plans d’action. Nous invitons donc tous les leaders à partager les résultats avec leurs équipes et à travailler ensemble sur des initiatives qui nous permettront de continuer à développer nos compétences, à renforcer le bien-être de nos collaborateurs et à consolider notre croissance en tant qu’organisation.
Vous pouvez dès à présent consulter en détail les résultats de l’Enquête sur l’engagement 2025 en cliquant ici. Il est important de noter que les zones comptant moins de cinq réponses n’auront pas accès à leurs résultats pour des raisons de confidentialité. Ces informations permettront à chaque équipe d’identifier ses principales forces et opportunités et d’avancer dans la conception de plans d’action spécifiques.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, veuillez contacter : elisa.lampasona@enaex.com
Dans le cadre de son engagement envers la communauté, Enaex Pérou a mis en œuvre une initiative de responsabilité sociale à l’occasion de la commémoration de la Journée nationale des personnes âgées. En coordination avec la municipalité de Vegueta, Enaex a organisé sa première journée dans la région, réaffirmant ainsi sa volonté de renforcer les liens avec les résidents locaux.
Des volontaires de l’usine de Vegueta et du bureau de Lima ont participé activement à l’événement. Grâce à l’équipe en charge du bien-être et du développement durable, les participants ont pu profiter d’un après-midi mémorable, riche en activités diverses, en convivialité et en reconnaissance avec les collaborateurs les plus engagés.
Avec cette initiative, Enaex Pérou démontre que son engagement va au-delà de ses opérations commerciales, en générant un impact positif et tangible sur la communauté locale. Cette activité démontre non seulement la responsabilité sociale de l’entreprise, mais elle crée également un précédent pour les collaborations futures, en consolidant des relations solides et mutuellement bénéfiques avec les habitants de Vegueta.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, veuillez contacter : arlim.paz@enaex.com
Enaex Brésil a intensifié sa participation aux événements les plus importants du secteur minier, consolidant sa présence stratégique et approchant les clients et les spécialistes dans des espaces de partages des connaissances.
Du 26 au 28 août, l’entreprise a participé à la 12e édition du congrès brésilien des mines à ciel ouvert et souterraines (CBMINA) à Ouro Preto (MG), organisé par l’IBRAM. Dans l’un des principaux projets, Enaex a présenté des innovations en matière de dynamitage. Le programme d’assurance et de contrôle de la qualité (AQ/CQ) appliqué à la mine de fer de Vale à Carajás (PA) a également été présenté tout en soulignant l’utilisation de la technologie BlastScout Probe en tant qu’outil clé pour améliorer l’efficacité et la sécurité opérationnelles.
En septembre, l’entreprise a été très présente au salon Blastech de São Paulo. Elle a présenté des cas d’utilisation de BlastScout Radar intégré au module Scan de la plateforme numérique Enaex Bright. Elle disposait également de son propre stand, ce qui lui a permis de renforcer les liens avec les acteurs de l’industrie et de partager ses expériences.
Ces initiatives se poursuivront en octobre, lorsqu’elle participera à l’Exposibram, à Salvador, considérée comme l’une des réunions minières les plus importantes d’Amérique Latine.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, contactez : antoine.moreau@enaex.com
Le 11 septembre, un atelier de collaboratif a été organisé avec la Direction de la mine El Teniente Rajo, sous la tutelle d’Enaex, dans le but de promouvoir la collaboration et les nouvelles initiatives pour l’avenir de l’exploitation.
L’initiative a rassemblé plus de 50 participants de 10 entreprises impliquées en créant un espace de dialogue sur des projets communs. Au cours de la journée, des sujets tels que la sécurité, pilier fondamental de l’opération, le contexte actuel du secteur et les défis futurs ont été abordés, ainsi que les possibilités d’amélioration continue du processus intégré de forage et de dynamitage.
Au cours de cet événement, des tables de travail ont été organisées et des idées et des initiatives concrètes ont été partagées afin d’avancer tous ensemble.
L’atelier a notamment permis d’améliorer la planification des processus et l’application des normes d’assurance et de contrôle de la qualité.
Cette activité renforce l’engagement d’Enaex envers ses clients, en mettant en lumière la collaboration entre les participants et la mise en place de solutions communes qui stimulent la productivité de l’industrie minière d’une manière sûre et durable.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, n’hésitez pas à nous contacter : paulina.obaid@enaex.com
Le 18 août, l’usine de Cachimayo a été le théâtre d’une importante visite protocolaire de représentants du gouvernement chilien, dans le but de renforcer les relations bilatérales entre les deux pays. La délégation était composée d’Oscar Fuentes, ambassadeur du Chili au Pérou, de Jorge Iglesias, consul général du Chili, ainsi que de Sandra Sayán et Nicolás Rosson, représentants de ProChile.
Au cours de la visite, les autorités ont pris connaissance de l’importance stratégique de l’usine de Cachimayo et de son impact sur le développement économique de la région. En outre, son rôle en tant que moteur clé pour la région a été mis en évidence afin de contribuer à la croissance locale en générant une coopération avec différents secteurs.
Cette activité a été l’occasion de réaffirmer l’engagement du Chili et du Pérou à poursuivre la construction de liens solides fondés sur la coopération et la compréhension mutuelle. Cette visite protocolaire a non seulement permis de renforcer les liens institutionnels mais elle a également marqué une nouvelle étape dans le travail commun visant à renforcer les échanges entre les deux pays.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, contactez : rodrigo.pastor@enaex.com
Dans le cadre du programme de reconnaissance, l’entreprise verse 0,50 € à l’association des Restaurants du Cœur à chaque reconnaissance émise pour apporter une contribution significative aux personnes les plus démunies.
Une activité solidaire a été proposée aux collaborateurs dans l’optique de rassembler des denrées alimentaires et des produits d’hygiène. La remise des dons a eu lieu le 29 août. A cette occasion, un salarié et un bénévole de l’association ont reçu deux représentants de l’entreprise dans les locaux d’Appoigny. Cette rencontre a été l’occasion de mettre en lumière la reconnaissance et l’esprit de collaboration.
L’association a remercié l’entreprise et les collaborateurs qui ont rendu cette initiative possible en soulignant que leur participation représente un exemple concret pour améliorer la vie des personnes les plus défavorisées.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, contactez nadine.szczepocki@enaex.eu
Lors d’une journée riche en jeux, cadeaux et sourires, Enaex a participé activement à la commémoration de la Journée de l’enfant à Iglesia (province de San Juan) où se trouve l’usine de Campanario (PEC). L’événement a eu lieu le dimanche 17 août 2025 et a rassemblé des dizaines de familles de la communauté.
Les bénévoles de l’entreprise, en collaboration avec le groupe Curita Brochero, ont fait en sorte que les enfants passent une journée spéciale, en profitant d’activités récréatives et en recevant des cadeaux préparés spécialement pour eux. L’initiative a été largement appréciée par les participants, consolidant ainsi le lien entre l’entreprise et les communautés locales qui l’entourent.
Cette célébration a permis non seulement de partager des moments de joie avec les enfants, mais aussi de renforcer l’engagement d’Enaex envers ses communautés. L’entreprise a souligné que ce type d’activité est essentiel pour renforcer les relations de confiance et progresser dans leur gestion durable pour générer de la valeur partagée.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, contactez : juanpablo.rizzo@enaex.com
Le 22 août, les femmes d’Enaex Afrique se sont réunies dans l’entreprise pour commémorer le Mois de la femme en organisant un « High Tea ». L’objectif de cette réunion était de reconnaître et de souligner le rôle fondamental des femmes dans la construction d’Enaex et dans la société en général.
La journée a été ouverte par Phumzile Buthelezi, responsable des ressources humaines et du développement durable. Elle a encouragé et remercié les employés pour leur contribution quotidienne au soutien, à l’autonomisation et à la place renforcée des femmes au sein de l’organisation.
Le programme comprenait la participation d’un consultant et la mise à disposition d’un atelier de maquillage afin de créer un espace d’inspiration, d’apprentissage et de connexion entre les participantes.
En Afrique du Sud, le Mois de la femme a une profonde signification historique, puisqu’il commémore la marche de 1956 au cours de laquelle plus de 20 000 femmes ont protesté ensemble contre l’injustice. Aujourd’hui, cette date symbolise les progrès accomplis mais aussi les défis qui restent à relever en matière d’égalité.
Avec cette activité, Enaex réaffirme son engagement à promouvoir un environnement serein où les femmes peuvent évoluer et prospérer.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, contactez : pamela.buckle@enaex.co.za
Chez Enaex Brésil, l’innovation n’est pas une option, c’est une valeur. Cet engagement a été reconnu par le « Prêmio Valor Inovação Brasil 2025 », avec lequel la filiale brésilienne a obtenu la troisième place dans le secteur chimique en se distinguant parmi les 50 entreprises les plus innovantes du pays.
Ce résultat reflète la force de l’entreprise, ainsi que l’innovation et l’esprit d’entreprise qui guident ses équipes, inspirent des solutions et conduisent la transformation de l’industrie minière et chimique. L’entreprise investit constamment dans l’électronique, la numérisation, la robotique et l’automatisation industrielle, renforçant l’excellence opérationnelle et ajoutant de la valeur à l’ensemble de la chaîne de production.
La présence aux côtés de références mondiales et de clients-partenaires tels que Vale et Gerdau confirme la consolidation d’Enaex en tant que référence en matière d’innovation et elle renforce les liens avec des entreprises qui partagent les mêmes valeurs.
Le « Prêmio Valor Inovação Brasil » (réalisé par Strategy&, le cabinet de conseil stratégique de PwC et le journal Valor Econômico) est la reconnaissance la plus pointue en matière d’innovation dans le pays. Elle reconnaît les entreprises qui se distinguent par leur capacité d’innovation dans leur secteur.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, contactez : antoine.moreau@enaex.com
Dans le but de renforcer le leadership et d’échanger autour du futur, le sommet des PDG d’Enaex Afrique s’est tenu à Umhlanga (KwaZulu-Natal) les 2 et 3 septembre 2025. Pendant deux jours, les principaux dirigeants de l’entreprise ont abordé des questions clés telles que la résilience, l’innovation, la sécurité et la performance, dans un espace de réflexion et d’alignement stratégique.
Le programme comprenait des interventions visant à remettre en question les paradigmes et à inspirer de nouvelles formes de leadership. Dans ce cadre, Francisco a présenté sa vision de l’avenir d’Enaex Afrique, basée sur l’innovation, l’excellence opérationnelle et une stratégie axée sur les collaborateurs qui cherchent à humaniser l’industrie minière. Il a également souligné les priorités immédiates telles que la sécurité et la performance ainsi que l’ambition à long terme de consolider le leadership d’Enaex dans la région.
Le sommet s’est terminé par un appel à la collaboration et à l’engagement collectif. Monsieur Baudrand a remercié toutes les équipes pour leur travail et il a réaffirmé que le véritable leadership consiste à créer un environnement dans lequel les personnes peuvent se développer et s’épanouir.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, contactez : pamela.buckle@enaex.co.za
Au cours des trois derniers mois, Enaex Core (bureau de Santiago du Chili) a reçu plus de 30 cadres des principales sociétés minières afin de leur faire découvrir les progrès de l’entreprise en matière de numérisation sur le terrain.
Ces visites ont été perçues comme une expérience positive de la part des clients qui ont pu voir comment Enaex renforce sa proposition grâce à l’innovation technologique et à la gestion numérique.
Parmi les entreprises participantes, citons Antofagasta Minerals Corporativo, Minera Centinela, Minera Pelambres, Minera Doña Inés de Collahuasi, Mina Los Bronces, Sierra Gorda, División Andina de Codelco et BHP.
Ces rencontres consolident le lien d’Enaex avec ses clients stratégiques et elles réaffirment son leadership en matière de solutions numériques pour l’exploitation minière, conformément à la valeur Notre vocation : Les Clients.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, contactez : christian.mardones@enaex.com
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