Éditorial
Nouvelles
ENAEX PÉROU MESURE SON EMPREINTE CARBONE DANS TOUTES SES OPÉRATIONS
Dans le but de devenir une exploitation durable, Enaex Pérou a réalisé la mesure de son Empreinte Carbone (périmètres 1, 2 et 3 pour la période du 1er janvier au 31 décembre 2024). Le calcul a couvert 100 % des activités dans les usines, entrepôts et opérations minières de ses principaux clients.
L’entreprise se prépare désormais à entamer le processus de vérification de cet inventaire, en accord avec son engagement à gérer ses émissions de manière transparente et rigoureuse.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, contactez : nadya.mejia@enaex.com et/ou carlos.carcagno@enaex.com
ENAEX MEXIQUE PARTICIPE AU « CÍRCULO DE CANTERA » DE HOLCIM
Enaex Mexique a participé au « Círculo de Cantera », l’événement annuel le plus important de l’écosystème Holcim (leader mondial des solutions de construction). La rencontre au Mexique a permis de réunir des clients de la région afin de renforcer les partenariats commerciaux, partager des idées et présenter des solutions innovantes pour l’industrie.
Enaex Mexique a présenté Plasma4th, une solution qui permet d’assurer la continuité opérationnelle dans les zones où les explosifs traditionnels ne peuvent être utilisés ou représentent un risque car dans des zones proches des communautés. Plasma4th s’impose comme une alternative sûre, efficace et à moindre impact environnemental qui refléte l’engagement d’Enaex envers une innovation responsable.
Lors de la journée, dirigée par Antonio Vélez, Directeur de la Mine pour l’Amérique Latine, l’importance de l’innovation, du développement durable et l’efficacité opérationnelle a été soulignée comme un axe fondamental pour l’avenir du secteur. Avec ce type d’initiative, Enaex réaffirme son rôle de partenaire stratégique pour une exploitation minière plus moderne, plus sûre et plus durable dans la région.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, contactez : manuel.tolano@enaex.com
RENFORCER LES LIENS AU CONGRES “ARGENTINA CUIVRE”
Enaex Argentine a participé au congrès Argentina Cuivre, événement de grande importance qui a réuni les principaux acteurs de l’industrie du cuivre. Cette participation s’inscrit dans la volonté du groupe de consolider son rôle en tant qu’acteur clé du secteur minier argentin à moyen terme, ainsi que pour préparer sa présence à ARMINERA 2026, qui se tiendra à San Juan.
Argentina Cuivre est un rendez-vous unique dans sa spécialité mettant en relation experts, entreprises et autorités au cœur du territoire minier. Pendant deux jours, la rencontre a favorisé les contacts, le partage d’information en donnant de la visibilité à une industrie qui, selon des cabinets de conseil reconnus au niveau local et mondial, a un grand potentiel d’impact positif sur l’économie régionale.
L’événement a proposé des conférences, tables rondes commerciales et activités spéciales destinées aux entrepreneurs et aux acteurs clés du secteur. Plus de 600 entreprises et organismes publics ont participé et parmi ceux-ci figuraient le Ministère de l’Économie, le Secrétariat des Mines, les gouverneurs de provinces minières et des entreprises telles que Vicuña, Glencore, Los Azules, BHP et Rio Tinto, entre autres.
Avec cette participation, Enaex Argentine continue d’avancer dans son plan stratégique de croissance durable réalisable dans le pays.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, contactez : juanpablo.rizzo@enaex.com
ENAEX AUSTRALIE RENFORCE LEADERSHIP ET ENGAGEMENT EN 2025
Début août, Enaex Australie a réuni ses équipes à Brisbane pour une journée interactive. L’activité a permis de réfléchir aux succès obtenus jusqu’à présent, de planifier une clôture solide de l’année 2025 et de revoir les résultats de l’enquête Pulse sur l’engagement. Les dirigeants ont travaillé en équipe pour analyser les retours de leurs départements et définir des actions favorisant un engagement accru de leurs collaborateurs. La journée s’est conclue par un dîner partagé convivial pour renforcer les liens entre les collègues.
A cette occasion, Enaex Australie a également lancé le premier module de Leadership consacré au Conflit Constructif. Ce module, avec « Conduire le Changement » et « Orientation Client », fait partie d’un programme de formation conçu pour développer les compétences de leadership et renforcer la culture nécessaire à la réalisation des stratégies de croissance et de gestion des talents. La formation sera mise en œuvre tout au long de 2025 et lors du premier trimestre 2026. Cela réaffirme l’engagement d’Enaex Australie envers le développement de ses managers et la transformation culturelle de son organisation.
Avec ces initiatives, Enaex Australie renforce son approche collaborative, son leadership engagé et la préparation de ses équipes pour relever les défis futurs.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, contactez : Heidi.Daniells-Xavier@enaex.com.au
L’USINE RÍO LOA PRÉSENTE SON BILAN CONCERNANT LE DEVELOPPEMENT DURABLE POUR 2025 AVEC LA MUNICIPALITÉ DE CALAMA
Dans le cadre de sa présence depuis 105 ans dans la commune, l’usine Río Loa a présenté pour la première fois son Rapport de Gestion de Durabilité à la municipalité de Calama et à diverses institutions locales. L’évènement, réalisée dans l’usine, a réuni plus de 60 invités et a compté sur la présence des autorités municipales, des représentants de fondations, d’écoles et d’organisations communautaires.
Le bilan a mis en avant l’utilisation à 100 % d’énergie renouvelable certifiée, avec plus de 600 personnes bénéficiaires d’initiatives sociales en 2024 et 25 % de personnel féminin (la plus grande participation de femmes dans les opérations d’Enaex Chili). En matière de sécurité, l’usine compte 880 jours sans accidents et un taux d’accidentologie de 0,5 (en plus d’avoir formé plus de 300 personnes avec le SENCE et les organisations communautaires).
Des alliances stratégiques avec les pompiers de Calama et la communauté de Chunchurí ont également été soulignées. « Ce jalon reflète l’engagement d’Enaex envers le territoire et la construction de relations de confiance avec les personnes et les institutions qui donnent vie à Calama », a déclaré Jorge Fuentes, Directeur de Production de l’usine Río Loa.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, contactez : andres.uzcategui@enaex.com
ENAEX AFRIQUE RENFORCE SON LEADERSHIP EN INNOVATION ET DEVELOPPEMENT DURABLE
Juillet 2025 a été un mois clé pour Enaex Afrique qui a participé activement à deux événements majeurs de l’industrie minière EN mettant en avant son engagement envers l’innovation, la durabilité et la transformation centrée sur les personnes.
Les 24 et 25 juillet 2025, l’entreprise a été sponsor et exposant au séminaire 4IRinMining, organisé à l’Université WITS sous le thème « Réinventer la Mine : Construire des Mines Futures Compétentes, Sûres et Durables ». Lors de cet événement, Enaex Afrique a présenté son programme pionnier de robotique pour l’exploitation de veines étroites et son alliance avec la Chaire de Robotique Minière de l’Université de Stellenbosch (en montrant des technologies innovantes destinées à rendre l’exploitation minière plus intelligente, plus sûre et plus efficace).
Quelques jours auparavant, le 19 juillet, l’entreprise a joué un rôle clé lors du Mining Forum de l’Université de Johannesburg axé sur la priorité donnée aux personnes, avec un accent sur la sécurité, le bien-être et les technologies telles que l’ammoniac vert et la robotique, la gouvernance éthique et les partenariats communautaires.
Ces deux événements consolident le leadership d’Enaex Afrique dans la construction d’un avenir minier technologiquement avancé, durable et profondément humain.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, contactez : pamela.buckle@enaex.co.za
ENAEX CHIMIQUES CÉLÈBRE 7 ANS DE PARTENARIAT RÉUSSI
Enaex et les syndicats de pêcheurs artisanaux de Mejillones ont célébré sept ans d’un partenariat qui a permis de réaliser plus de 100 services de déchargement d’ammoniac anhydre à l’usine Prillex. L’initiative a vu le jour en 2016, en réponse aux périodes de fermeture de la pêche qui affectaient les travailleurs du secteur et à la nécessité pour l’entreprise d’optimiser ses opérations portuaires.
En 2018, un accord a été signé intégrant 113 membres de quatre syndicats locaux, marquant le début d’un travail conjoint qui compte déjà 103 services continus, plus de 2,5 millions de tonnes déchargées, 7 000 heures d’opération et 28 000 heures-homme. Cette collaboration a généré plus de 400 emplois et un chiffre d’affaires supérieur à 638 millions de pesos jusqu’en avril 2025.
La cérémonie a souligné l’importance de cette expérience de valeur partagée, qui renforce la stratégie de développement durable d’Enaex fondée sur les critères ESG. Parmi ses principaux succès figure le zéro accident grâce au soutien d’institutions comme la Capitainerie du Port, l’EDIL et l’IMM.
Ce partenariat a consolidé un modèle de relation communautaire qui favorise la sécurité, la stabilité de l’emploi et le développement local à Mejillones.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, contactez : sandra.fuentes@enaex.com
ENAEX CÉLÈBRE LA JOURNÉE MANDELA AVEC LA MINE THARISA À L’ÉCOLE PRIMAIRE KLOOFWATER
Enaex Afrique a commémoré la Journée Mandela en participant à une journée solidaire avec la mine Tharisa à l’école primaire Kloofwater où les collaborateurs ont effectué des travaux de peinture, de jardinage et partagé des moments avec les enfants en transmettant joie et soutien à l’esprit véritable de cette célébration.
L’appel de Tharisa à ses fournisseurs a reçu un large soutien, avec des dons de nourriture, uniformes et produits d’entretien. Enaex s’est distinguée en offrant des ordinateurs portables reconditionnés pour renforcer l’apprentissage, réaffirmant son engagement envers l’éducation. Cette contribution a été reconnue par Tharisa, en rappelant des initiatives antérieures du groupe telles que l’installation de tableaux interactifs à l’école primaire Marikana II et la construction de sanitaires à l’école primaire St Michaels.
L’événement a compté sur la présence de la Ministre de l’Éducation du North West, Ntsetsao Viola Motsumi, qui a salué l’impact positif de ces actions sur le secteur éducatif.
De plus, le 19 juillet, des collaborateurs d’Enaex ont participé à la course Nelson Mandela, une initiative pour honorer l’héritage du leader sud-africain et promouvoir le bien-être.
Avec ces initiatives, Enaex réaffirme son engagement à générer un changement positif, équilibrant solidarité, éducation et vie saine.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, contactez : pamela.buckle@enaex.co.za
