Éditorial
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UG-ITRUCK : TRANSFORMER LA SÉCURITÉ DANS L'EXPLOITATION MINIÈRE SOUTERRAINE
Dans un environnement aussi difficile que la division El Teniente de Codelco, les entreprises chiliennes Enaex et Codelco ont posé un jalon mondial en réalisant pour la première fois un dynamitage à distance à 100 % d’un front de taille de tunnel complet à l’aide de l’UG-iTruck®, une machine entièrement télécommandée conçue pour charger des explosifs de manière autonome et à distance dans l’exploitation minière souterraine.
Ce véhicule, développé par Enaex Robotics, a été testé avec succès à huit reprises à El Teniente, la plus grande mine souterraine du monde. L’UG-iTruck® automatise sans intervention humaine toutes les étapes critiques du processus de dynamitage : inspection du front de taille, balayage, nettoyage du trou de mine, assemblage robotisé des boosters et des détonateurs, fabrication d’émulsion à distance, chargement et détonation à l’aide de la technologie sans fil.
L’impact est important : il élimine pratiquement l’exposition des personnes aux zones à risque, évite les arrêts d’exploitation dus aux instabilités géomécaniques et réduit les temps d’isolement requis pour les risques d’éclatement de roches, qui peuvent aller jusqu’à 72 heures lorsque du personnel est impliqué.
« L’UG-iTruck® est bien plus qu’un équipement minier. Il s’agit d’une proposition qui vise à protéger la vie, à innover et à construire, à partir du Chili, l’avenir d’une industrie minière plus humaine, plus sûre et plus efficace », a déclaré Juan Andrés Errázuriz, PDG d’Enaex.
Cette étape n’aurait pas été possible sans l’engagement, la vision et la collaboration des multiples équipes d’Enaex qui, avec passion et excellence, ont fait d’une solution de pointe une réalité. Nous remercions tout particulièrement les équipes impliquées pour leurs efforts inlassables et leur conviction qu’une exploitation minière plus humaine et plus sûre est possible, et pour avoir démontré que, depuis le Chili, nous transformons l’avenir de l’industrie minière !
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, contactez : cristian.spoerer@enaex.com
ENAEX NORTH AMERICA MET EN ŒUVRE L'ÉNERGIE SOLAIRE DANS SON USINE DE L'UTAH
L’usine d’Enaex North America à Rush Valley, dans l’Utah, a abandonné l’utilisation exclusive de générateurs diesel et a achevé avec succès sa transition vers l’énergie solaire, marquant ainsi une étape importante en matière d’efficacité opérationnelle et d’engagement environnemental.
Depuis son démarrage, l’opération dépendait d’un générateur de 285 kW, ce qui impliquait des coûts élevés et une maintenance constante pour maintenir la solution de nitrate d’ammonium à des températures optimales. Toutefois, grâce à des subventions de l’État et du gouvernement fédéral, 135 panneaux solaires ont été installés l’automne dernier, reliés à un système de batteries capable d’alimenter l’installation pendant la nuit.
Actuellement, le générateur de secours n’est activé qu’en cas de conditions météorologiques défavorables qui limitent la recharge solaire, comme les tempêtes ou les fortes chutes de neige.
Cette amélioration a permis de réduire les coûts d’exploitation, d’accroître l’efficacité du site et de réduire l’empreinte carbone à moins de 10 % par rapport à l’année précédente.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, contactez : len.smith@enaex.com
JELLINBAH MARQUE UNE ÉTAPE IMPORTANTE AVEC LE PREMIER DYNAMITAGE DT5G AU MONDE UTILISANT UN RÉPÉTEUR DE COMMUNICATION
Le 22 juin 2025, la mine de Jellinbah, dans le Queensland, en Australie, a été le théâtre du premier dynamitage DT5G au monde utilisant la fonction de répéteur de communication, marquant ainsi une avancée technique sans précédent dans le secteur minier.
L’équipe de l’Enaex, ainsi que les représentants australiens de l’Enaex (Sylvain Casarotto et Hendrik Sidaway), ont formé l’équipe de chargement de l’Enaex Australie à la préparation et à l’exécution de cette opération. Cette équipe était composée de Nathan Cooke, Arnold Jones et Anthony Welby. Nathan Newton, ingénieur minier de Jellinbah, faisait également partie de l’équipe.
Le dynamitage a été effectué sur le banc R15S23_RL100 de Central Pit, avec 558 trous préparés avec des détonateurs M88 DT5G de 20 et 40 mètres. Après des jours de programmation, de connexion et de test minutieux, 1 113 détonateurs ont été mis en place, sans erreur ni manque. Le jour du tir, à 14h50, la zone a été évacuée et, en utilisant le logiciel MVP 1.6.3 mis à jour, les moniteurs de banc ont été détectés en moins de 2 minutes. À 15 h 03, Anthony Cooke a déclenché la détonation, créant ainsi un précédent réussi dans l’utilisation des répéteurs pour le dynamitage DT5G.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette histoire, contactez-nous : Derek.Henning@enaex.com.au
ENAEX NORTH AMERICA RENFORCE SON RÔLE STRATÉGIQUE EN SIGNANT UN ACCORD AVEC LE DÉPARTEMENT DE LA DÉFENSE DES ÉTATS-UNIS.
Enaex North America a signé un accord de fourniture avec le ministère américain de la défense pour soutenir ses projets de démilitarisation au cours des deux prochaines années, consolidant ainsi sa position d’acteur clé dans la gestion de solutions énergétiques spécialisées.
Le contrat comprend l’approvisionnement global en matières premières et la gestion de processus complexes d’importation, de logistique et de conformité réglementaire, typiques de ce type d’opération.
La première cargaison est arrivée en février et une fréquence d’expédition de 1 000 tonnes métriques tous les trois mois a été établie. La proximité de l’une des installations de démilitarisation avec l’usine d’Enaex dans l’Utah renforce son infrastructure et sa capacité opérationnelle, ce qui permet de répondre plus efficacement aux exigences du programme.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, contactez-nous : len.smith@enaex.com
CERRO VERDE ACCUEILLE DES ATELIERS AXÉS SUR LA CULTURE ORGANISATIONNELLE
Dans le cadre du démarrage du nouveau service à l’unité minière de Cerro Verde, l’Enaex a organisé deux jours d’initiation à l’entreprise pour ses nouveaux employés. L’activité a été menée par les équipes de la culture et du développement organisationnel, qui ont conçu les sessions dans le but d’intégrer les personnes à la culture et à l’objectif de l’entreprise dès le départ.
Le premier jour, l’atelier « Building our Enaex DNA » (Construire notre ADN Enaex) s’est concentré sur le renforcement des quatre valeurs fondamentales de l’organisation. Le deuxième jour a été consacré à la reconnaissance. L’exposé « La magie de la reconnaissance » a permis d’aborder l’importance des remerciements, de la motivation et de la création d’environnements de travail positifs. Dans cette optique, la plateforme Enaex Spirit a été présentée, le principal artefact culturel de l’entreprise, qui permet de reconnaître les employés et de renforcer l’engagement et l’amélioration continue.
Cette intervention culturelle était une déclaration claire : à l’Enaex, la culture est le pilier sur lequel se construit l’avenir. En intégrant de nouveaux talents grâce à des valeurs et au pouvoir de la reconnaissance, on pose les bases d’une équipe unie, engagée dans l’excellence et l’humanisation de l’exploitation minière.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, contactez-nous : arlim.paz@enaex.com
LA MINISTRE AURORA WILLIAMS DIRIGE UNE FORMATION SUR LES EXPLOSIFS POUR LES PETITES ENTREPRISES MINIÈRES
La conférence « Spécialistes des explosifs pour les petites entreprises minières », organisée par Enaex et Sernageomin, s’est tenue dans les locaux d’Enaex, avec la participation de 65 personnes. La formation s’adressait aux travailleurs et aux étudiants et mettait l’accent sur l’utilisation sûre et efficace des explosifs, conformément à la réglementation en vigueur.
Les autorités nationales et régionales ont assisté à l’activité, avec à leur tête la ministre des mines, Aurora Williams, qui a souligné le leadership de l’Enaex dans l’industrie et son engagement en faveur de la sécurité opérationnelle. Elle a également souligné que la collaboration entre les secteurs public et privé et les associations professionnelles était la clé d’une industrie minière plus responsable.
Luciano López, vice-président d’Enaex Services, a souligné que depuis 2024, le programme a formé 102 personnes et prévoit d’en former plus de 200 cette année. Patricia Valenzuela, directrice des ressources humaines d’Enaex, a souligné que cette initiative est conforme à l’objectif de l’entreprise : humaniser l’exploitation minière et donner la priorité à la vie.
Ce type d’initiative renforce l’engagement de l’Enaex en faveur du développement durable de l’exploitation minière, en particulier dans ses segments à plus petite échelle. En fournissant des connaissances techniques et en encourageant les bonnes pratiques, l’entreprise contribue à une industrie plus sûre, plus efficace et plus humaine.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, contactez : felipe.omonte@enaex.com
ENAEX AFRICA ET NORMET S'ASSOCIENT POUR RÉVOLUTIONNER LE DÉCAPAGE À L'EXPLOSIF
Enaex Africa a annoncé une alliance stratégique avec Normet, un leader mondial de l’équipement minier souterrain, afin de développer une solution innovante d’émulsion adhésive pour le dynamitage ascendant dans les opérations d’abattage sous-niveau, un marché clé pour l’entreprise.
Ce type de dynamitage nécessite une émulsion stable qui adhère aux trous de forage verticaux avant la détonation. Plutôt que de partir de zéro, Enaex Africa a opté pour une collaboration avec un partenaire disposant déjà d’une technologie éprouvée dans ce domaine.
Normet, présent sur le continent africain en Afrique du Sud, en Zambie et au Botswana, apportera son expertise en matière d’équipements de chargement et de systèmes de contrôle avancés. Enaex Africa, quant à elle, développera un nouveau produit d’émulsion conçu spécifiquement pour les unités de Normet.
Le projet, déjà en cours, vise à être lancé d’ici la fin de l’année 2025. Cette alliance permettra d’accélérer le développement, de réduire les risques et d’offrir au marché une solution intégrée, sûre et performante. Cette collaboration reflète l’engagement des deux entreprises en faveur de l’innovation et de l’excellence opérationnelle dans le secteur minier africain.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, n’hésitez pas à nous contacter : pamela.buckle@enaex.co.za
HÉRY PLANT RENFORCE SA STRATÉGIE GLOBALE DE PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE AVEC LE CHILI
Dans le cadre d’une démarche stratégique visant à renforcer l’accent mis sur l’innovation et la protection des actifs technologiques, le secteur de la propriété intellectuelle du Chili a effectué une visite importante à Planta Héry, en France.
La délégation était conduite par Antonia Vargas Ferrer, responsable de la propriété intellectuelle de l’Enaex, qui a été reçue par Franck Guyon, expert en propriété intellectuelle, sécurité et affaires réglementaires du secteur R&D en France. Au cours de la journée, M. Guyon a fait visiter le site de production et a présenté en détail la stratégie de gestion des brevets de l’entreprise, un axe fondamental dans le développement de solutions innovantes et sûres.
La visite comprenait également une réunion à Paris avec un cabinet de conseil spécialisé dans ce domaine, qui a permis d’aligner les approches, de renforcer la collaboration internationale et de planifier des actions concrètes pour protéger les développements technologiques d’Enaex au niveau mondial.
Cette initiative réaffirme l’engagement de l’Enaex en faveur de l’excellence, de l’innovation et de la protection stratégique de sa propriété intellectuelle sur tous les marchés où elle opère.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, veuillez contacter : franck.guyon@enaex.eu
ENAEX BRASIL RENFORCE LA SÉCURITÉ ET L'EFFICACITÉ DE BRASMIN 2025
Enaex Brasil a participé à la troisième édition de Brasmin, une foire axée sur l’industrie minière qui s’est imposée comme un événement majeur au Brésil. La réunion a rassemblé plus de 6 000 visiteurs et plus de 210 exposants du marché minier brésilien.
Le stand d’Enaex Brasil présentait des technologies qui témoignent de son engagement en faveur de la sécurité et de l’efficacité, aspects essentiels pour répondre aux exigences croissantes de l’industrie minière locale. Parmi les solutions exposées figuraient les simulateurs de système d’amorçage électronique DaveyTronic (DaveyPrimer, DaveyTronic 5, DaveyTronic Edge), le radar BlastScout de MTI, la plateforme numérique Enaex Bright, Plasma et d’autres produits conçus pour accroître la productivité et réduire les risques opérationnels. Outre le stand, Enaex Brésil a également organisé une conférence technique en partenariat avec Lundin Mining.
« Le salon a été une vitrine importante pour démontrer notre engagement envers l’avenir de l’exploitation minière brésilienne, qui exige de plus en plus de technologie, de durabilité et de solutions adaptées aux particularités locales », a déclaré Danilo Vieira, directeur commercial d’Enaex Brasil.
Avec sa participation à Brasmin 2025, Enaex consolide sa position de partenaire stratégique du secteur minier brésilien, en s’alignant sur les principes d’innovation, de sécurité opérationnelle et de responsabilité socio-environnementale.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, contactez : danilo.vieira@enaex.com
CERRO MORO SE POSITIONNE EN TANT QUE LEADER EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ EN OBTENANT LE SCORE LE PLUS ÉLEVÉ EN MATIÈRE DE GESTION VISIBLE SUR LE TERRAIN EN JUIN
L’équipe de Cerro Moro, sur le gisement de Pan American Silver dans la province de Santa Cruz, a franchi une étape importante en juin : elle a obtenu le score le plus élevé en matière de gestion visible du terrain, se positionnant ainsi comme le leader en matière de sécurité opérationnelle dans nos exploitations.
Ce résultat démontre non seulement l’application correcte des normes de sécurité établies, mais souligne également le travail conjoint et coordonné entre les équipes internes et nos partenaires stratégiques. La mise en œuvre active d’une gestion visible sur le site a été essentielle pour renforcer une culture de la sécurité basée sur la prévention, l’engagement quotidien et l’action collaborative.
Les performances de Cerro Moro réaffirment que la sécurité n’est pas seulement un objectif, mais une façon de travailler et de se comporter. Cette réussite est une démonstration concrète de l’ADN d’Enaex, qui se traduit par le respect et la diffusion des valeurs dans chacune des opérations d’Enaex Argentina.
Félicitations à l’équipe pour ce résultat et pour avoir été un exemple d’excellence en matière de sécurité !
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, n’hésitez pas à nous contacter : juanpablo.rizzo@enaex.com
ENAEX AFRICA FÊTE SES CINQ ANS DE CROISSANCE EN AFRIQUE AUSTRALE
En juillet prochain, Enaex Africa fête les cinq ans de son implantation en Afrique du Sud. Depuis son arrivée en 2020, l’entreprise a connu une croissance soutenue, se positionnant comme un acteur clé de l’industrie minière de la région.
Au cours de cette période, Enaex Africa a réussi à se développer sur les marchés stratégiques du sud du continent, en établissant des partenariats à long terme, en obtenant des contrats pertinents et en incorporant des technologies de pointe qui ont amélioré la sécurité, l’efficacité et la précision des processus de dynamitage.
Au cours de ces cinq années, l’entreprise a réalisé des dynamitages techniques et opérationnels à fort impact et, en 2023, elle a déménagé son siège dans de nouveaux bureaux à Rosebank, renforçant ainsi sa structure organisationnelle et sa culture interne.
Francisco Baudrand, PDG d’Enaex Africa, a déclaré : « Atteindre cinq ans est plus qu’un simple chiffre. C’est le reflet du travail acharné, du dévouement et du cœur qui habitent chaque recoin d’Enaex Africa ».
Enaex Africa projette son avenir avec la même énergie que celle qui a marqué ses débuts, réaffirmant son objectif de continuer à croître et à générer un impact positif dans tous les endroits où elle opère.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, n’hésitez pas à nous contacter : pamela.buckle@enaex.co.za
LA NOUVELLE ASSEMBLÉE GÉNÉRALE A ÉTÉ MARQUÉE PAR UNE FORTE PARTICIPATION ET UNE GRANDE SATISFACTION
Au cours du mois de juin, une nouvelle édition de l’assemblée générale de l’Enaex s’est tenue en France, une journée qui a permis de renforcer l’unité interne et de mettre en évidence les valeurs qui inspirent le travail quotidien.
Consuelo Lobos, directrice adjointe de l’expérience des employés et de la communication, a participé à cette activité et sa présence a été très appréciée. L’événement comprenait des espaces de conversation, des activités mémorables et des moments de reconnaissance qui ont favorisé la proximité et l’engagement collectif.
L’événement a été évalué positivement par les employés, qui ont donné une note moyenne de 4,2 sur 5 pour la satisfaction globale, reflétant l’impact positif de l’expérience.
L’un des témoignages fournis résume l’esprit de la réunion : « Ce fut un moment plein d’émotion, de rires, de camaraderie et de reconnaissance. Nous apprécions l’attention portée à chacun, la qualité des échanges et l’atmosphère humaine qui s’en est dégagée ».
Avec de telles initiatives, l’entreprise réaffirme son engagement en faveur du bien-être de ses équipes, de la construction d’une communauté et de la promotion d’une culture organisationnelle basée sur le respect, la collaboration et la reconnaissance mutuelle.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, contactez : nadine.szczepocki@enaex.eu
L'ENAEX BRASIL SE DISTINGUE AU NIVEAU NATIONAL DANS LA GESTION DES PERSONNES AVEC LE PROGRAMME "VIVIR MEJOR" (MIEUX VIVRE)
Enaex Brasil a reçu le prix Outstanding Award in People Management, décerné par l’ABTD – Association brésilienne pour la formation et le développement. Avec le programme « Vivre mieux », l’entreprise s’est classée parmi les trois meilleurs projets du pays.
Ce prix vise à récompenser les pratiques innovantes qui renforcent la gestion du personnel et la culture organisationnelle. Dans cette édition, plus de 120 initiatives ont été soumises, dont huit seulement ont été sélectionnées pour la finale nationale.
Le programme « Vivir Mejor » a vu le jour après qu’une enquête interne a mis en évidence un taux élevé de maladies chroniques parmi les employés. Depuis lors, le programme propose des actions éducatives, des soins préventifs, de la gymnastique professionnelle, des groupes de carrière, la semaine Vivir Mejor avec des activités telles que des massages, du yoga et des ateliers d’autogestion de la santé. Il comprend également un volet sur la santé mentale avec le programme « Mente Plena », qui offre un soutien psychologique gratuit.
Jusqu’à présent, plus de 4 000 personnes, y compris des collaborateurs, des tiers et des membres de la famille, ont été touchées, avec plus de 2 200 services directs et des résultats concrets tels qu’une réduction des consultations d’urgence, des hospitalisations et des cas d’obésité.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, contactez : vanessa.lima@enaex.com
L'ENAEX DIPLOME LA PREMIERE GENERATION DE L'ECOLE DE PROGRAMMEURS ELECTRONIQUES DAVEYTRONIC®.
L’Enaex a fièrement célébré la remise des diplômes à la première génération de l’École des programmateurs électroniques (PDE), une initiative sans précédent visant à former des spécialistes du système DaveyTronic®, une technologie clé pour les opérations minières.
Pendant six mois, les participants ont reçu une formation intensive, combinant théorie, formation technique et pratiques sur le terrain, dans le respect des normes les plus strictes en matière de sécurité et d’excellence opérationnelle. L’initiative a été menée par Alexander Valdivia et Ximena Larco, avec une équipe de spécialistes et de programmeurs d’Enaex qui ont accompagné le processus directement sur le site.
Les étapes importantes comprenaient des pratiques supervisées dans des opérations réelles, des évaluations techniques périodiques et l’application des connaissances dans les conditions réelles de l’industrie minière.
Les sept diplômés – Esteffany Quispe, Soledad Mamani, Rodrigo Todco, Adyn Ticona, Jose Anaya, Rafael Quispe et Jorge Ávila – travaillent déjà dans différentes unités du pays, prêts à fournir des solutions technologiques sur le terrain.
Il s’agit d’un nouveau pas en avant dans l’engagement d’Enaex pour le développement de talents spécialisés et l’excellence dans chaque opération.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette nouvelle, contactez : Alexander.valdivia@enaex.com
