Editorial
NOUVELLES
ENAEX CLÔTURE LA CAMPAGNE CONCERNANT LA VALEUR EXCELLENCE
Le 3 mai dernier, l’année consacrée à la valeur EXCELLENCE a été clôturée par une conférence en ligne qui a suscité l’intérêt de près de 700 personnes. Durant cette campagne, notre groupe a concentré ses efforts sur cette valeur fondamentale dans l’objectif d’obtenir les meilleurs standards de qualité technologique et de service. A cet effet, il a déployé diverses activités en s’appuyant sur l’acronyme « GREAT ».
Patricia Valenzuela (Vice-Présidente des Ressources Humaines et du Développement Durable), Claudio Yévenes (Vice-Président d’Enaex Chemicals) et Pablo Busquet (Directeur Financier) ont participé à cette conférence dont la clôture a été assurée par Juan Andrés Errázuriz (PDG).
Quatre exemples représentatifs de la valeur EXCELLENCE ont été présentés (au Brésil, en France et en Afrique du Sud) et des explications ont été apportées sur les résultats « GREAT » des projets en interne et avec les clients.
À la fin de la conférence, le PDG, Juan Andrés Errázuriz, a souligné que : » Nous avons connu une croissance organique ces dix dernières années en prenant toujours le soin d’y associer nos collaborateurs, sans distinction de compétence mais avec esprit d’équipe. Je pense que la caractéristique la plus représentative d’Enaex est sa volonté de soutenir les personnes qui partagent les mêmes valeurs et qui, humainement et institutionnellement, sont portées par la notion de l’EXCELLENCE ».
ENAEX CHERCHE À DÉVELOPPER LA CULTURE AGILE
Chez Enaex, notre philosophie de travail est axée sur l’agilité et cela nous permet de nous positionner comme le groupe préféré de notre industrie. En ce sens, Enaex incite à gérer dynamiquement les projets en accordant une grande importance à ses clients, en leur offrant en permanence de la valeur ajoutée, en s’adaptant rapidement à leurs besoins sans jamais négliger ses propres collaborateurs.
Plus de trois ans après le lancement de la méthode Agile, différents programmes et formations ont été mis en place pour encourager et diffuser ses principes dans l’optique de générer le changement culturel dont notre industrie a besoin. Un programme sur l’agilité est en cours de développement en France et au Brésil.
À ce jour, le groupe Enaex a formé plus de 300 personnes sur ce sujet dans les secteurs les plus divers, au sein des usines de production, des sites de services et dans les bureaux.
En 2024, poursuivons cette croissance ! N’hésitez pas à rejoindre l’Enaex Academy afin de vous former !
DEMARRAGE A CALAMA DU PROGRAMME D'APPRENTISSAGE POUR LES COLLABORATEURS EN CHARGE DES TIRS
Lors d’une cérémonie qui s’est déroulée à Calama, mi-mai, la première version du programme concernant les apprentis chargeurs de tir a été présentée. Résultat d’un partenariat public-privé entre Enaex, SENCE et CEFOMIN, elle a pour objectif de former 10 hommes et 14 femmes afin de les préparer à la réalité du terrain. Ce programme s’étendra jusqu’à mi-juin.
Il se déroulera en deux étapes. La première comporte 200 heures de formation durant lesquelles ceux qui obtiendront les meilleurs résultats effectueront des stages pratiques dans différentes usines de service. Il est important de souligner que le programme repose sur trois piliers fondamentaux : les talents identifiés localement, les talents féminins et les connaissances préalables requises au poste.
La Directrice des Ressources Humaines d’Enaex Servicios, Soledad Palacios, a déclaré que : « Les défis de ce programme sont d’intégrer la communauté de Calama et d’inclure un plus grand nombre de femmes ». Pour sa part, Erika Vallejos Núñez, en charge des tirs de l’entreprise, a témoigné de sa gratitude et de sa fierté de faire partie du groupe Enaex.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, contactez : Fernanda.torres@enaex.com
ENAEX AFRIQUE OBTIENT LE NIVEAU 2 DU BBBEE POUR LA DEUXIÈME ANNÉE CONSÉCUTIVE
Enaex Afrique a annoncé l’obtention d’une notation de niveau 2 pour la deuxième année consécutive et cela prouve son engagement en faveur de l’égalité et du développement des collaborateurs. Le développement économique des personnes de couleur est au cœur de la stratégie du BBBEE avec une approche intégrée à tous les programmes pour promouvoir ses piliers.
Cet engagement se traduit dans les projets RSE dont les objectifs durables reflètent nos efforts pour lutter contre la faim, faire respecter les droits de l’homme et contribuer à la protection de notre planète. Le soutien au développement et à la formation des jeunes au chômage est concret grâce au Programme d’Apprentissage « YES for Youth » dont l’impact positif a été mesuré sur plus de 100 jeunes chômeurs au cours des quatre dernières années.
Francisco Baudrand, PDG d’ENAEX Afrique, a déclaré : « D’origine chilienne, je pense avoir apporté une perspective particulière qui a enrichi notre compréhension de la diversité. Je me consacre à soutenir la croissance et l’autonomie de nos équipes ».
Phumzile Buthelezi, Responsable des Ressources Humaines et du Développement Durable a fait le commentaire suivant : « Pour nous, le projet BBBEE consiste à créer un environnement au sein duquel les collaborateurs peuvent s’épanouir, se développer et se sentir valorisés en accord avec nos objectifs d’équité en matière d’emploi ».
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, contactez : pamela.buckle@enaex.com
CONTRIBUER À LA SAUVEGARDE D'UNE ESPÈCE MENACÉE
Chaque printemps offre à la nature la lumière du renouveau, que ce soit dans les champs ou dans les massifs de fleurs et elle permet aux espèces animales de donner naissance à leurs petits. Depuis trois ans, le silo à émulsion de Rush Valley assume une nouvelle responsabilité en permettant à l’espèce menacée du grand hibou gris de trouver un refuge temporaire pour donner naissance et accueillir ses petits.
Cette année, trois oisillons sont blottis sur la passerelle de notre silo, bien au chaud contre l’émulsion tiède (la meilleure formulation au monde !).
Ils vont contribuer avec leurs parents à tenir à distance les rongeurs et les serpents en les empêchant d’envahir nos installations et de détruire nos infrastructures.
En raison du manque d’arbres dans le centre de l’Utah, ces hiboux se réfugient dans les silos pour échapper aux prédateurs et avoir une meilleure vue en altitude pour repérer leur nourriture.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, contactez : anna.hunt@enaex.com
ENAEX INAUGURE LE SITE CEZARINA
Enaex Brasil a dans sa planification stratégique l’objectif de d’améliorer ses résultats dans les années à venir. Ce défi est associé à la croissance prévue du secteur minier dans le pays. Selon l’Institut Brésilien des Mines (IBRAM), d’ici 2028, le secteur devrait recevoir des investissements d’environ 64,5 milliards de dollars, axés notamment sur de nouveaux projets miniers (mines Green Field) et l’expansion des capacités.
Attentive à ces mouvements, Enaex Brasil a réalisé des investissements sans précédent dans des infrastructures, comme le site Cezarina, situé dans la région centrale du pays et inauguré officiellement devant les dirigeants d’Enaex S.A. au cours du mois de mai. Le nouveau complexe industriel dispose d’une usine d’émulsion ainsi que d’une usine de systèmes d’initiation électroniques, et représente une étape significative au profit des segments des mines, des agrégats, de la construction civile et de l’exportation.
La cérémonie d’inauguration s’est déroulée en présence de Juan Andrés Errázuriz Domínguez, CEO d’Enaex, Pablo Busquet Errázuriz, CFO de l’entreprise, João Sorbile, Vice-président d’Enaex Brasil, en plus de l’équipe exécutive brésilienne.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, contactez : daniel.oliveira@enaex.com
RÉOUVERTURE DES BUREAUX À SAN JUAN
La province de San Juan en Argentine va prendre une place importante dans l’industrie minière suite aux volontés officielles et privées de développer des projets miniers d’envergure concernant le cuivre et l’or, jusqu’à présent dans une impasse.
Pour cette raison et afin de soutenir la présence commerciale d’Enaex Argentine dans cette province, les bureaux ont été réouverts. Esthétiquement alignés avec la charte du groupe, les espaces au travail pour les collaborateurs ont été optimisés et les salles de réunions adaptées pour accueillir clients et fournisseurs dans la perspective d’une croissance durable.
L’inauguration a eu lieu en présence des clients, des fournisseurs, des représentants du gouvernement de la province et des collaborateurs. Ensemble, nous créons des LIENS PLUS FORTS !
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, contactez : juanpablo.rizzo@enaex.com
DÉVELOPPEMENT D'UN PROJET DE RÉALITÉ VIRTUELLE AVEC DES ÉTUDIANTS
Le 27 mars dernier, des étudiants de CREASUP DIGITAL ont visité la ligne manuelle du Daveytronic et l’atelier de chargement. Dans le cadre de leur projet avec Davey Bickford Enaex, ils ont pour projet de modéliser les ateliers et les machines afin de pouvoir créer des scénarios virtuels. Cette collaboration permet non seulement aux étudiants d’acquérir une expérience pratique précieuse mais elle contribue également à l’avancée technologique de notre groupe.
Ce projet innovant permettra aux collaborateurs d’être formés aux scénarios d’urgence et aux réactions à des événements imprévus en améliorant de ce fait la sécurité sur leur lieu de travail. Cette initiative est une illustration représentative des activités engagées durant l’Année de la Sécurité sur le site et elle démontre notre engagement envers LA VIE.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, contactez : Nadine.szczepocki@daveybickfordenaex.com
ENAEX COLOMBIE ORGANISE UN ATELIER SUR LES RISQUES ROUTIERS POUR LES COMMUNAUTÉS LOCALES
Enaex Colombie (en collaboration avec le client Consorcio Ruta 40) a élaboré au mois de mai un programme d’intervention pour les communautés locales. Il consiste à développer et à proposer un programme d’éducation à la sécurité routière, basé sur l’identification des panneaux de signalisation chez des enfants âgés de 5 à 12 ans.
Un stage de formation à la sécurité routière et à la classification des panneaux de signalisation a été mis en place et des activités ludiques ont été organisées pour souligner l’importance de LA VIE et de l’apprentissage des risques routiers au quotidien.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, contactez : claudia.nino@enaex.com
L'USINE PRILLEX LANCE LE PROGRAMME D'EXCELLENCE « DUAL 2024 »
En présence de la Vice-Présidence des Produits Chimiques, de la Municipalité de Mejillones et des représentants du Lycée Juan José Latorre Benavente, le Programme d’Excellence « Dual 2024 » a été lancé dans l’auditorium de l’usine.
Cette année et jusqu’en novembre prochain, 16 jeunes répartis en deux groupes vont vivre une expérience inédite sur ce site industriel.
Le Maire de Mejillones, Manuel Monardes, a invité ces jeunes à valoriser cette véritable opportunité de développement et de croissance offerte par Enaex. Elle leur sera, sans aucun doute, bénéfique tant à présent que pour l’avenir qu’ils commencent à construire.
De son côté, le Directeur du lycée Juan José Latorre Benavente, Lorenzo Rojas, a souhaité souligner l’implication du groupe dans le domaine de l’enseignement technique professionnel depuis deux décennies. L’objectif est de poursuivre sur la même dynamique pendant encore de nombreuses années.
Pour sa part, Raimundo Díaz a souhaité la bienvenue à ces jeunes et il les a encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes chaque jour pour atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés. Il a également remercié les tuteurs, les professeurs du complexe éducatif et toute l’équipe de l’usine Prillex qui travaillent au profit des jeunes de Mejillones.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, contactez : Gerardo.carrizo@enaex.com
ENAEX AFRIQUE SOUTIENT ET ENCOURAGE LES PRATIQUES RESPECTUEUSES DE L'ENVIRONNEMENT
Des politiques ont été mises en place par Enaex Afrique pour soutenir les objectifs de développement durable et responsabiliser les collaborateurs dans la gestion de leurs activités. La pollution liée au plastique a des effets dévastateurs sur l’écosystème et l’entreprise souhaite prendre ses responsabilités sur ce sujet.
Elle donne notamment la priorité au recyclage et à la réutilisation des matériaux. A Rustenburg, tous les déchets sont retraités et réintroduits dans le processus de fabrication, de même qu’à Secunda où une étape importante a été franchie en introduisant des émulsions retraitées dans le processus de fabrication afin de réaliser des économies et de protéger l’environnement.
De nombreux produits sont transportés et vendus dans des citernes en vrac, ce qui réduit les besoins en emballages plastiques qui sont ensuite pour la plupart vendus à des usines de recyclage. Pour soutenir davantage cette initiative, des bacs à déchets non dangereux ont été répartis sur les différents sites pour encourager le personnel à trier et à recycler les déchets.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, contactez : pamela.buckle@enaex.com
ENAEX BRASIL PRESENTE DES INITIATIVES SUR LA PARENTALITE VERS LE WOMEN IN MINING BRESIL
Depuis 2022, Enaex est signataire du mouvement Women in Mining Brasil, dont l’objectif est d’élargir et de renforcer la participation des femmes dans le secteur minier. Dans ce contexte, l’employee Thais Costa Silva, Coordonnatrice d’EMTS, a été invité à participer au Meetup « Diversité à l’ordre du jour » avec une conférence sur le thème « Parentalité ». Thais a récemment repris le travail après une période de congé de maternité et a pu partager ses expériences en tant que mère et ingénieure des mines chez Enaex.
La conférence a eu lieu au siège de Mining Hub au Brésil et à cette occasion, Thaís a pu mettre en évidence certaines des meilleures pratiques que l’entreprise propose à ses employés dans le cadre de la parentalité. Le point fort étiat le programme « Prendre soin de l’avenir», qui propose un accompagnement multidisciplinaire aux femmes enceintes et à leurs familles, ainsi que des initiatives telles que des horaires de travail flexibles et une aide à la garderie.
Les bonnes pratiques pour promouvoir la parentalité présentées lors de l’événement sont liées à l’objectif mondial d’Enaex d’atteindre 30 % de femmes dans notre effectif d’ici 2030, un effort que nous promouvons quotidiennement avec l’action directe de multiples acteurs.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, contactez : eliziane.santos@enaex.com
SOUTIEN AU CLUB DE RUGBY D'AUXERRE
Dans le cadre de son soutien aux associations sportives locales, Davey Bickford Enaex a décidé de sponsoriser le club de rugby du RC Auxerrois.
Guillaume Stalpart, collaborateur au sein du Service Chimie sur le site d’Héry, représente l’entreprise lors des matchs de l’équipe.
Le club est maintenu en Championnat Fédéral 2 après avoir monté la saison dernière.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette actualité, contactez : Nadine.Szczepocki@daveybickfordenaex.com
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