Editorial
Nouvelles
Découvrez les nouvelles les plus importantes du mois !
ENAEX A RECU UNE RECONNAISSANCE POUR SON ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INTÉGRITÉ
Le jeudi 11 janvier dernier, Enaex a reçu la « Reconnaissance de l’engagement en faveur de l’intégrité » de la part de la Fondation Generación Empresarial. Cette distinction récompense le travail réalisé tout au long de l’année 2023 au sein de notre Groupe pour promouvoir l’intégrité dans nos activités quotidiennes. Cette reconnaissance, remise au Contrôleur Corporatif Fernando Moreno, n’aurait pas été possible sans l’engagement précieux de tous les collaborateurs d’Enaex Chili. En effet, ils ont participé massivement à l’enquête sur le Baromètre des valeurs et de l’intégrité organisationnelle qui permet de mesurer l’engagement et la conformité vis-à-vis des valeurs d’éthique et d’intégrité ainsi que leur mise en place effective au sein de notre organisation.
Enaex réaffirme ainsi son engagement en faveur de l’amélioration continue qui se traduit par la poursuite de la mise en place d’un environnement organisationnel éthique et transparent. Le Groupe s’engage à poursuivre dans cette direction en contribuant au renforcement de ces valeurs fondamentales pour le monde industriel et en servant d’exemple positif pour le milieu des affaires en général.
Pour en savoir plus, contactez : orietta.araya@enaex.com
ENAEX PÉROU CÉLÈBRE L'OBTENTION D’UN CONTRAT AVEC ANTAMINA
Enaex Pérou a franchi une étape importante avec l’attribution du contrat Antamina qui possède une envergure mondiale. Cette réussite souligne l’engagement et le travail soutenu de notre équipe ainsi que la confiance continue que nous accordent nos clients et nos partenaires.
Ce contrat représente non seulement une étape importante pour Enaex Pérou mais aussi une opportunité de faire progresser notre objectif d’humanisation de l’industrie minière. Il reflète également l’excellent travail interne de nos collaborateurs pour fournir des solutions exceptionnelles aux nouveaux clients qui font confiance à nos services.
En route pour plus de succès !
Pour en savoir plus, contactez : diana.cordova@enaex.com
VISITE DES MEMBRES DU COMITE EXECUTIF DANS LES ATELIERS DE PRODUCTION DU SITE D'HÉRY
Dans le cadre du « Stronger Bonds Tour », Guillaume Chenegros, Directeur T&S, et Eduardo Mejia, CFO Enaex Europe & Asie, ont effectué une visite des ateliers du secteur TCOC. Au cours de cette visite, les deux dirigeants ont eu l’opportunité de rencontrer les collaborateurs de cet atelier renforçant ainsi les liens entre la Direction et les équipes opérationnelles.
Ils ont remercié toutes les personnes impliquées pour leurs explications et le partage de leur engagement au quotidien. Ces interactions renforcent non seulement le lien entre la direction et les collaborateurs mais aussi l’engagement mutuel à travailler ensemble pour le succès et l’excellence dans toutes les opérations de l’entreprise.
Pour en savoir plus, contactez : Nadine.SZCZEPOCKI@daveybickfordenaex.com
ENAEX BRESIL EMBAUCHE UN PREMIER SUPERVISEUR FEMININ ET RENFORCE AINSI LE PROGRAMME « WOMAN IN MINING »
Nous sommes heureux d’annoncer l’embauche de la première femme superviseur chez Enaex Brésil : Cecilia Mariana Fortes Balbys de Arruda. Son intégration constitue une étape importante et elle reflète notre engagement à promouvoir l’égalité Homme-Femme et la diversité sur les lieux de travail.
Au-delà de la mise en place d’un environnement plus inclusif et innovant, nous pensons que la diversité et la parité apportent des avantages importants et offrent une vision sous un angle différent. En ce sens, nous sommes depuis 2022 signataire du programme « Woman in Mining » (association à échelle mondiale qui vise à élargir et à renforcer la présence des femmes dans le secteur minier).
Parmi nos autres initiatives sur ce thème, nous pouvons citer notre programme destiné aux femmes concernant les jeunes apprentis, notre réflexion autour des fournisseurs dont les dirigeantes sont des femmes et notre soutien aux projets sociaux qui valorisent l’autonomisation des femmes. Le recrutement des femmes est également un des objectifs principaux de notre entreprise avec la mise en place d’un comité interne qui traite spécifiquement de la diversité.
Nous souhaitons la bienvenue à Cecilia et beaucoup de succès dans son nouveau rôle. Avec son arrivée et celles de nouvelles autres collaboratrices, Enaex continuera à renforcer l’industrie minière et à inspirer d’autres femmes à poursuivre leurs rêves professionnels.
Les femmes dans le secteur minier. Ensemble, sur le chemin de l’équité.
Pour en savoir plus, contactez : elisa.paula@enaex.com
ENAEX AFRIQUE MET L'ACCENT SUR LE BIEN-ÊTRE
Une journée du Bien-Être a été organisée sur plusieurs sites d’Enaex Afrique à la fin de l’année dernière et elle a remporté un vif succès en mettant en avant l’une de nos valeurs fondamentales : Notre priorité : La Vie. Cette initiative avait pour but de souligner notre culture de la sécurité, de la santé et de l’environnement à travers le concept du bien-être.
Plusieurs animations ont été proposées au cours de cette journée, notamment :
– Conseils pour la santé (dépistage volontaire du VIH, mesure de l’indice de masse corporelle, du glucose, du cholestérol, du diabète et de la pression artérielle).
– Conseils diététiques avec une nutritionniste.
– Echanges avec un conseiller ICAS (partenaire d’Enaex Afrique pour la santé et le bien-être) et un conseiller financier.
– Tests pour la vue.
John Schultze, COO et Directeur des services SHEQ, a déclaré que cette journée était importante pour mettre en avant la sécurité opérationnelle et la santé individuelle. « Ces deux domaines sont distincts mais complémentaires et ils ne peuvent pas être séparés l’un de l’autre ».
Phumzile Buthelezi, Directrice des Ressources Humaines et du développement durable d’Enaex Afrique, a déclaré que : « Cette célébration a permis de montrer à nos collaborateurs qu’ils sont au centre de nos préoccupations. Elle a également mis en lumière des aspects plus larges de notre rôle vis-à-vis d’autres parties prenantes tels que nos clients et les communautés locales au sein desquelles nous opérons ».
Pour en savoir plus, contactez : pamela.buckle@enaex.co.za
DEBUT DES OPERATIONS SUR LE SITE DE EL PEÑON
La Direction des Mines Souterraines a officiellement démarré les opérations à la mine El Peñon. Située à 160 km au sud-est d’Antofagasta, cette mine souterraine est réputée pour sa production soutenue d’or et d’argent depuis 1999.
L’accord entre Enaex et cette société minière concerne une large gamme de services, notamment l’approvisionnement en explosifs de dernière génération et des conseils techniques spécialisés pour optimiser les processus de tirs. Ce partenariat devrait générer des synergies importantes en améliorant notamment l’efficacité opérationnelle et la sécurité de l’extraction minière.
Cette alliance stratégique marque une étape importante non seulement en raison de sa mise en œuvre réalisée en 20 jours mais aussi parce qu’elle souligne l’expansion et la place d’Enaex sur le marché minier qui devient ainsi un fournisseur de premier plan pour l’exploitation minière souterraine au Chili.
Félicitations à tous les secteurs qui ont contribué à cette réussite, notamment les services Sélection, Capacité, Opérations, Rémunération, Ressources Humaines…
Pour en savoir plus, contactez : javier.alcaino@enaex.com
UNITÉ MINIERE CONSTANCIA : DES AVANCÉES NOTABLES EN MATIÈRE DE NUMÉRISATION
Une numérisation des données à 100 % a commencé en 2024 sur le site de Constancia et c’est un progrès majeur pour améliorer les échanges en amont, anticiper la prise des décisions et permettre l’enregistrement des données dans le Cloud.
Les collaborateurs opérant dans les camions-usines ont fait preuve d’un grand sens des responsabilités et d’un vrai professionnalisme en utilisant le O-Pitblast. Leur implication a permis une mise en œuvre réussie du système Enaex Bright, plateforme d’intégration des données provenant de différentes sources du processus de forage et de dynamitage, ainsi que le suivi des conditions de conduite, des plages opérationnelles, des caméras et de l’état des camions-usines.
Constancia devient ainsi le deuxième site opérationnel d’Enaex Pérou à numériser à 100 % les opérations de processus de tirs.
Pour en savoir plus, contactez : Luismiguel.huaroc@enaex.com
L’USINE DE CEZARINA DEVIENT UNE RÉFÉRENCE EN MATIERE DE PRODUCTION DE DÉTONATEURS ÉLECTRONIQUES EN AMÉRIQUE LATINE
Enaex Brésil a produit ses premiers détonateurs électroniques DaveyTronic sur son site de Cezarina situé à Goiás. Cette étape représente un tournant significatif dans l’industrie brésilienne des explosifs et démontre la capacité et l’expertise de l’entreprise à fournir des solutions innovantes pour les secteurs miniers et la construction civile.
Les détonateurs électroniques sont des dispositifs essentiels pour les opérations qui nécessitent un haut degré de précision et de sécurité. Le principal avantage de la production nationale de cette gamme de produits est de garantir la capacité à servir le marché à moyen et long terme.
Le déploiement et la mise en œuvre sur le site de Cezarina ont été réalisés en étroite collaboration avec Davey Bickford Enaex en France, entreprise responsable du développement des systèmes d’initiation électronique DaveyTronic utilisés dans le monde entier.
A l’issue de cette étape, l’usine de Cezarina consolide sa posture de référente en fabrication de détonateurs électroniques en Amérique latine. Cet exploit industriel est une source de fierté pour l’entreprise et une incitation à continuer d’investir dans la recherche, le développement et l’innovation en contribuant ainsi à la croissance de l’industrie et de notre Groupe.
Pour en savoir plus, contactez : alan.moises@enaex.com
CLÔTURE DE L'ANNÉE EN RÉCOMPENSANT LES PLUS MÉRITANTS
Les lauréats du Programme de Reconnaissance d’Enaex Afrique pour 2023 ont été récemment dévoilés lors d’une cérémonie de fin d’année. Elle reflète l’importance de l’application de la reconnaissance en tant qu’outil pour construire chez Enaex une culture qui favorise l’inclusion et valorise l’excellence.
Le programme de reconnaissance est un excellent moyen de promouvoir les valeurs de l’entreprise et d’encourager des environnements de travail sains. Le processus de reconnaissance est supervisé mensuellement par le Comité Exécutif d’Enaex Afrique afin d’évaluer l’implication des collaborateurs autour de nos valeurs d’entreprise.
• En 2023, les personnes suivantes ont été récompensées :
• Collaboratrice la plus reconnue : Madeleine Vermeulen
• Collaborateur le plus reconnu : Fabian Jadue
• Notre Priorité, LA VIE : Nondumiso Radebe
• Notre Vocation, les Clients : Pamela Buckle
• Notre Force, l’Innovation et l’Esprit d’Entreprise : Megan Miller-Shaw et Cyril Young
• Notre Obsession, l’Excellence : Madeleine Vermeulen et Karabo Tema
Pour en savoir plus, contactez : pamela.buckle@enaex.co.za
CEREMONIE DES MEDAILLES DU TRAVAIL
En décembre dernier, 30 collaborateurs ont été reconnus et récompensés pour leur longue carrière au sein de l’entreprise. Cette cérémonie s’est déroulée en présence des membres de la Direction, des chefs de service, du maire d’Héry et d’un journaliste de la presse locale L’Yonne Républicaine. Félicitations à tous !
Pour en savoir plus, contactez : Nadine.SZCZEPOCKI@daveybickfordenaex.com
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