Editorial
Nouvelles
Découvrez les nouvelles les plus importantes du mois !
ENAEX RÉALISE LE PREMIER PLACEMENT D'UNE OBLIGATION LIÉE AU DEVELOPPEMENT DURABLE
Notre Groupe a franchi une étape importante sur le marché financier chilien en réalisant avec succès la première émission d’une obligation liée au développement durable, pour un montant de US$ 104 millions et pour une durée de 12 ans. L’offre du Groupe, sans précédent au Chili jusqu’à ce jour, a suscité un grand intérêt de la part des investisseurs institutionnels, avec une demande totale de UF 3,7 millions, équivalant à 1,5 fois l’offre disponible.
Le point fort de cette émission d’obligations liées au développement durable est qu’elle est intrinsèquement liée à des objectifs spécifiques de réduction des émissions, conformément à la stratégie de développement d’Enaex. La vérification de ces objectifs sera effectuée par le biais d’une évaluation experte (Second Party Opinion – SPO) fournie par l’institut Sustainable Fitch suite à la certification annuelle des émissions par SGS Chili.
Le Président de notre Groupe, Juan Andrés Errázuriz, a souligné le fait d’être le premier Groupe à placer une obligation de ce type et il a déclaré que : « Tout en nous concentrant sur la croissance et en consolidant un plan d’internationalisation qui nous place aujourd’hui dans une position solide, notre objectif demeure d’humaniser l’industrie minière en soutenant des évolutions en phase avec les exigences actuelles du développement durable ».
ENAEX PÉROU FIGURE PARMI LES MEILLEURES ENTREPRISES POUR LES PROFESSIONNELS DE MOINS DE 35 ANS
Enaex Pérou a participé à l’enquête ibéro-américaine « Employers for Youth » qui classe et récompense les meilleures entreprises accueillant de jeunes collaborateurs.
130 entreprises péruviennes ont postulé en 2023 et, à l’issue du processus d’évaluation, Enaex Pérou a été classée à la 32ème place, se situant ainsi dans le TOP 35 des meilleures entreprises pour les jeunes.
Cette distinction reflète l’engagement d’Enaex Pérou à fournir un environnement de travail agréable à ses jeunes collaborateurs pour favoriser au quotidien leur implication au travail.
ENAEX CHILI RENOUVELLE D'IMPORTANTS CONTRATS
Enaex Chili a franchi une étape importante en renouvelant des contrats clés avec trois acteurs importants de l’industrie minière chilienne : Minera Centinela, Antucoya et Zaldívar. Ces accords, d’une durée de cinq ans supplémentaires, renforceront les liens et la confiance avec Antofagasta Minerals.
Il s’agit du plus important contrat de notre Groupe au Chili qui renforce encore davantage la position d’Enaex en tant que partenaire stratégique essentiel de l’industrie minière chilienne, un secteur crucial de l’économie.
Par ailleurs, le contrat avec Minera Spence, d’une durée maximum de 10 ans, entrera en vigueur le 1er novembre. C’est également une très bonne nouvelle qui concrétise la reprise de nos relations commerciales avec BHP.
Enaex Chili recueille ici les fruits de ses liens renforcés avec ses clients.
DE NOUVELLES RESPONSABLES DE SITE APPORTENT ÉNERGIE ET AMBITION
Découvrez comment Shirley Rapelego à Northam et Daphney Nkomo à Grootegeluk ouvrent la voie à une nouvelle ère.
Shirley est responsable d’une équipe d’environ 12 personnes à Northam. Elle travaillait auparavant comme Superviseur de site et, bien que préparée à son nouveau rôle par cette fonction, le changement est important. «En tant que Superviseur, vous pouvez faire appel à votre Responsable mais en tant que Responsable de site, je suis confrontée chaque jour à de nouveaux défis et c’est moi qui suis en charge de les relever. Je suis aux commandes et je ne demande de l’aide que lorsque c’est absolument nécessaire ».
Daphney est ingénieur en explosifs et elle a travaillé auparavant dans l’équipe Ventes et Marketing. Pluridisciplinaire et professionnelle experte, elle est passée d’une fonction de contact avec les clients à celle de responsable d’une petite équipe. «Travailler dans le monde des opérations minières est un véritable changement. La dynamique n’est pas la même quand on s’occupe d’un client et quand on encadre une équipe. Le fait d’avoir travaillé en étroite collaboration avec les services miniers m’aide à comprendre les défis auxquels je suis confrontée ».
Shirley et Daphney concilient toutes les deux leur métier, leur famille et leurs études. Shirley prépare actuellement un diplôme en gestion des explosifs tandis que Daphney prépare un diplôme dans le domaine des affaires en vue d’obtenir prochainement un MBA.
ENAEX BRÉSIL SOUTIENT DES PROJETS LIES A LA RESPONSABILITE SOCIETALE AUPRES DES COMMUNAUTÉS LOCALES
Soucieuse de contribuer au développement des communautés où elle opère, Enaex Brésil a parrainé, en partenariat avec nos clients, des projets socio-environnementaux aux impacts positifs.
C’est notamment le cas avec Plotar, dans l’État de Minas Gerais, qui travaille avec Anglo American et propose une formation professionnelle aux femmes en situation de vulnérabilité afin qu’elles disposent d’une source de revenus. Dans le cadre d’une autre collaboration avec Anglo dans la même localité, ils ont uni leurs efforts pour soutenir SOS Educação de Dom Joaquim par des dons de kits scolaires (soutien aux élèves de 7 à 12 ans dans les écoles municipales afin qu’ils puissent avoir un meilleur avenir). Dans cette optique, Enaex Brésil s’est également associée à Dia do Bem Fazer d’InterCement en faisant don de matériaux de construction pour rénover notamment des centres de santé et les écoles.
Ce ne sont là que quelques-unes des innombrables initiatives sociales auxquelles participe Enaex Brésil. Grâce à ce type d’efforts, à la création de valeur partagée et au renforcement des réseaux d’entraide, nous contribuons à réduire les inégalités sociales au Brésil.
DAVEY BICKFORD ENAEX ORGANISE UNE CÉRÉMONIE DE RECONNAISSANCE
Notre programme de Reconnaissance fait partie de la culture des collaborateurs de Davey Bickford Enaex depuis plusieurs années. Il joue un rôle important et met en valeur la collaboration entre les salariés en reconnaissant l’excellence de leur travail. Tous les collaborateurs peuvent ainsi recevoir par le biais de la plateforme des retours positifs réguliers de la part de leurs propres collègues. Ces échanges contribuent à améliorer l’environnement global de travail.
Lors d’une cérémonie au cours du mois de juillet, 16 collaborateurs, ambassadeurs des valeurs de notre Groupe, ont été récompensés et remerciés par le Vice-président pour l’Europe et l’Asie, Esteban Fisher et le Directeur des Opérations, Eric Moreau.
TRAVAILLER DANS LES PROFONDEURS DU MONDE, À 3 600 MÈTRES SOUS TERRE !
Le voyage jusqu’au niveau 126 de la mine de Mponeng, mine la plus profonde du monde, dure une heure. Il faut d’abord prendre un ascenseur jusqu’au niveau 83, à « seulement » 1 800 mètres de la surface, puis un autre jusqu’au niveau 120. Les deux dernières étapes, à 3 600 mètres sous terre, se font en télésiège.
Il y a des opérations de forage et de dynamitage, des mouvements ininterrompus de machines et de collaborateurs à chaque niveau, de la chaleur et de la poussière. « On s’y habitue, cela fait partie de la routine quotidienne », déclare Philip Taljaard qui travaille à Mponeng depuis 11 ans. Il peut passer jusqu’à 12 heures sous terre par période de travail.
En tant que chargeur pour les tirs, le rôle de Philip est de s’assurer que les unités de pompes Devex™ fonctionnent correctement et qu’elles sont régulièrement entretenues afin que tout problème avec les unités puisse être traité rapidement.
Chaque équipe commence à cinq heures du matin par un rappel des consignes de sécurité et la planification de la journée à venir. Le Superviseur du site, Joseph Mashishi, est responsable de ces réunions et de la sécurité générale des 10 personnes qui compose son équipe.
700 personnes travaillent sous terre et elles sont réparties sur les différents niveaux. L’équipe d’Enaex Afrique à Mponeng fait preuve des qualités que nous mettons en avant sur tous les sites : professionnalisme, travail en équipe et capacité à travailler efficacement en toute sécurité dans des conditions difficiles.
ENAEX BRÉSIL DÉVELOPPE UNE NOUVELLE ÉMULSION DE FAIBLE DENSITÉ POUR L'EXPLOITATION MINIÈRE SOUTERRAINE
Un nouveau produit sur le marché brésilien, Densiex UG, a été développé pour répondre aux besoins des clients qui cherchent à mieux contrôler les dommages en termes d’énergie explosive, comme la réduction des vibrations générées par les explosions.
Grâce aux excellents résultats obtenus, principalement la simplicité opérationnelle et la faible densité finale de 0,60 g/cm3, Enaex Brésil a pu réduire de manière significative l’overbreak et l’underbreak ainsi que la réduction des incrustations dans les tunnels. Outre la mise en place de conditions de travail plus sûres, le client en a tiré d’importants avantages opérationnels et financiers.
Il convient également de souligner l’agilité et la capacité de développement du Densiex UG. Il s’agit là du résultat d’un excellent travail de collaboration et du grand engagement des collaborateurs des différents secteurs de l’entreprise qui se sont concentrés sur la recherche de solutions pour apporter de la valeur ajoutée aux clients.
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