Editorial
Nouvelles
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CHANGEMENTS AU SEIN DU COMITÉ EXÉCUTIF D'ENAEX
Dans le but de renforcer le développement international d’Enaex, d’établir des liens de plus en plus forts avec nos clients et de consolider notre modèle GLOCAL en offrant autonomie et agilité dans la prise de décision, le Comité Exécutif a connu d’importants changements.
Antonio Cyrino, actuel Vice-Président de Latam East, en charge des activités au Brésil, aux États-Unis, au Mexique et en Argentine, quittera son poste exécutif au sein de la Compagnie, à compter du 1er juillet, pour rejoindre le Conseil d’Administration d’Enaex Brésil.
À la même date, le Country Manager du Brésil, Joao Sorbile, et le PDG d’Enaex Afrique, Francisco Baudrand, occuperont respectivement les postes de Vice-Président d’Enaex Brésil et de Vice-Président d’Enaex Afrique. Tous deux rendront compte directement au PDG d’Enaex, Juan Andrés Errázuriz, et rejoindront le Comité Exécutif. Ce changement est dû à l’importance stratégique des deux filiales et à la croissance de leurs activités.
Par ailleurs, le Vice-Président des Marchés en Croissance et des Nouvelles Activités, Miguel Ángel Peña, assurera la direction d’Enaex en Argentine, au Mexique et aux États-Unis, tout en conservant la direction des activités au Pérou, en Colombie et au Plasma.
Nouvel organigramme d’Enaex :
UNE ÉTAPE IMPORTANTE AVEC UN CLIENT MAJEUR
L’achèvement de quatre silos à Tharisa, une mine à ciel ouvert de platine et de chrome située dans le nord-est de l’Afrique du Sud, a marqué une phase décisive dans les relations entre Enaex Afrique et son plus gros client.
À Tharisa, Enaex Afrique a innové en concevant deux camions usines, ce qui leur a permis de charger simultanément des matériaux pour les routes à partir d’un seul ensemble de silos.
« Depuis le début de la mise en œuvre du contrat en novembre 2022, l’équipe a déployé d’énormes efforts. Tharisa est un client important, avec des objectifs de croissance ambitieux. L’achèvement de cette phase du projet nous place en bonne position pour soutenir les objectifs du client », déclare Fabian Jadue, Chef des Opérations Senior.
« Les nouveaux silos permettent à l’usine de disposer de quatre jours d’approvisionnement, ce qui atténue les problèmes d’approvisionnement à court terme. Ils nous permettent également d’accélérer le chargement des matières premières dans les camions usines afin d’améliorer les délais de livraison des produits », déclare Peter van Wyk, Sales Account Manager, Opencast, North West.
DE NOUVELLES USINES SE JOIGNENT AU PROJET DE NUMÉRISATION DES CERTIFICATIONS OPÉRATIONNELLES
Au cours de la première semaine de juin, les Usines de Zaldívar, Mantos Blancos et Sierra Gorda ont rejoint le projet de numérisation de la vérification du statut des certifications opérationnelles des opérateurs de camions-usines, qui consiste à vérifier les certifications par le biais de codes QR collés sur les casques de sécurité.
La mise en œuvre de ces QR va de pair avec la culture et les quatre valeurs fondamentales de la Compagnie. Tout d’abord parce qu’elle est liée à notre valeur prioritaire, la vie, puisque toutes nos certifications visent à garantir que chaque employé ait ses compétences opérationnelles à jour, ce qui lui permet d’effectuer son travail de la manière la plus optimale, la plus sûre et la plus complète possible, contribuant ainsi à la continuité opérationnelle. Elle est également liée à la valeur d’excellence, car ce projet rend la formation fondamentale et visible pour nos équipes.
L’initiative a notamment pour fonction de répondre aux indicateurs opérationnels, par le biais de certifications externes (châssis) et internes (instructeurs des Usines de Services), outre le fait d’inclure l’opérateur dans le processus, lequel peut faire appel à ses certifications où qu’il se trouve.
LE PROJET D'EMTS CONTRIBUE A ACCROITRE LA COMPETITIVITE DES CLIENTS AU BRESIL
La vision d’Enaex est de devenir le partenaire privilégié en matière de solutions de dynamitage haut de gamme dans toutes les principales régions minières. Dans cette optique, nous cherchons constamment à améliorer la sécurité et la productivité de nos clients. Pour y parvenir, l’équipe d’EMTS a étendu ses services au Brésil à des clients de différents segments, tels que l’Exploitation Minière à Ciel Ouvert, l’Exploitation Minière Souterraine, les Granulats et la Construction Civile.
En 2023, l’équipe a déjà développé 24 projets pour différents clients, en mettant l’accent sur des chantiers pour un meilleur contrôle des vibrations, l’optimisation des événements de dynamitage, la réduction des matières fines, entre autres. « L’équipe d’EMTS est toujours à la recherche des meilleures solutions pour optimiser les processus de nos clients sans augmenter le CAPEX et en respectant toujours les normes et les règles ESG », partage José Silvio Corsini, directeur d’EMTS.
LA SÉCURITÉ, L'ENVIRONNEMENT ET LA RESPONSABILITÉ SOCIALE RESTENT LES PRIORITÉS DE L'EXPLOITATION MINIÈRE DU CHARBON
La conférence annuelle COALSAFE, qui s’est tenue le 10 mai à Johannesburg, a rassemblé les stakeholders de l’industrie pour réfléchir au thème de cette année, « Administrateurs Responsables de l’Exploitation des Mines de Charbon ».
COALSAFE est organisée par la South African Colliery Managers’ Association pour réfléchir aux questions qui touchent l’industrie minière du charbon. Il s’agit notamment de l’impact de l’extraction du charbon sur l’environnement et les communautés, ainsi que des questions sociales et de gouvernance.
« Outre l’accent mis sur la sécurité, on a beaucoup parlé de la relation entre les mines et les communautés qui les accueillent. Il ne s’agissait pas seulement de réduire l’impact négatif de l’exploitation minière, mais aussi de prendre en compte et de comprendre l’héritage à long terme de l’industrie sur les communautés », explique Comfort Mathenjwa, Directeur des Ventes et du Marketing d’Enaex Afrique.
Enaex Afrique a parrainé les 18 prix de la sécurité décernés lors de l’événement, dont les critères étaient basés sur le nombre de jours et/ou de quarts de travail sans incident que les mines avaient réalisés au cours de l’année précédente.
PREMIÈRE ÉTUDE DE PRESSION DYNAMIQUE DIRECTE
Au cours du mois de mai, Enaex Pérou a réalisé la première étude de pression dynamique directe, en utilisant un équipement spécialisé pour cette mesure. Cette étude marque un progrès en matière de sécurité et de connaissance de l’effet de l’explosif sur le terrain et de son comportement sur l’environnement, dans le but de réduire les éventuels coups laissés par la pression subie par les détonateurs, qui pourraient mettre en danger les personnes et l’exploitation minière.
NOTRE ENTREPRISE PENSE A L’AVENIR
Nous faisons confiance depuis plusieurs années à des étudiants en alternance et nous leur permettons de suivre leur formation tout en mettant leurs apprentissages en application aux côtés de nos collaborateurs.
A cet effet, nous mettons régulièrement en place des partenariats pour favoriser les rencontres avec de nouveaux candidats et consolider nos relations avec les écoles.
ENAEX BRÉSIL SIGNE UN NOUVEAU CONTRAT POUR UN PROJET DE GREENFIELDS
Enaex Brésil répond constamment à de nouveaux appels d’offres, y compris ceux de Greenfields pour l’exploitation de nouvelles mines. Les derniers contrats signés l’ont été avec les clients Mining Ventures, Ero Copper, Sigma Mineração, P.A. Gold et Aura Minerals.
« Avec la demande croissante de minéraux liée à la transition énergétique mondiale, le Brésil a commencé à participer à de grands projets miniers. Pour qu’Enaex Brésil soit le partenaire privilégié de nos clients, nous devons être impliqués dès le début de ces projets, car cela consolide de plus en plus notre position de leader sur le marché. Un autre point fort est notre nouveau complexe de production à Cesarina, qui représente un avantage logistique pour la distribution de nos produits », déclare Danilo Vieira, Directeur Commercial. Nous souhaitons aux équipes beaucoup de succès dans leurs nouvelles activités !
ENAEX A PARTICIPÉ AU PREMIER RENDEZ-VOUS DE LA ROUTE DE LA RUE DU HOGAR DE CRISTO
Dans la nuit du 15 juin a débuté la première date de l’expérience de la Route de la Rue, une tournée conjointe avec le Hogar de Cristo, où les collaborateurs du Bureau de Santiago ont accompagné des personnes vivant dans la rue.
Pour la première nuit de la tournée, ils ont accompagné 15 sans-abris, qui ont reçu des sandwichs et des boissons chaudes au début des nuits froides dans la ville de Santiago. En outre, ils ont pu remettre des vêtements chauds et des denrées alimentaires non périssables, fruit d’une campagne de donation au siège de la Compagnie.
L’activité sera prolongée les 22 et 29 juin de 19h00 à 22h30, où de nouveaux collaborateurs pourront faire l’expérience d’apporter un soutien et un accueil à ceux qui en ont le plus besoin.
TRANSFORMATION CULTURELLE À ENAEX PÉROU
Enaex Pérou est conscient de l’importance de vivre la culture d’entreprise et de la renforcer au quotidien avec ses collaborateurs. C’est pourquoi elle a lancé le programme d’accompagnement de la transformation culturelle qui, par le biais d’une approche intégrale, cherche à passer au niveau supérieur en développant des équipes hautement performantes. Ce programme comporte trois étapes : TECH, PTS 360 et Culture Keepers, qui visent à avoir un impact décisif et durable sur la prise de conscience et l’internalisation de la culture de l’Enaex.
En mars, la première étape a débuté : TECH (Team Evolution Challenge), destinée aux 25 dirigeants qui constituent la base et les piliers de la réussite du programme.
L’inauguration s’est déroulée en présence du PDG Juan Andrés Errazuriz, qui a prononcé des paroles de soutien et d’encouragement et a souligné l’importance de travailler avec excellence sur la voie de notre vision et de notre objectif.
Enaex Pérou est convaincu que ce programme lui permettra de développer de nouvelles compétences et de mettre en œuvre des améliorations dans les systèmes et les environnements de travail qui permettront d’assurer la durabilité et la croissance qui ont été le défi de notre entreprise dans le pays inca.
PREMIER TIR DAVEYTRONIC®5
Franc succes pour le premier tir réalisé sur le site du DT5 avec les consoles DT4G en présence de nos équipes du secteur Technologies et Systèmes et Satisfaction Client.
Ce tir a eu lieu pendant la visite à Héry le 26 avril 2023 de Juan Andrés Errázuriz (CEO), Pablo Busquet (CFO), Pablo Wallach (VP Innovation & Marketing) et Esteban Fisher (VP E3A).
Nous voulons te voir!
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