NEWS / édition 14
EDITORIAL
Nouvelles
Découvrez les nouvelles les plus importantes du mois !
GLOBAL
FITCH RATINGS RELÈVE LA NOTE D'ENAEX À "AA" AVEC UNE PERSPECTIVE STABLE
L’agence américaine de notation financière Fitch Ratings a fait évoluer la note d’Enaex S.A. qui est passée de « AA- » à « AA ». Le groupe confirme ainsi sa position de premier rang grâce à la structure solide de ses capitaux et au maintien de ses bonnes performances opérationnelles et financières malgré la crise sanitaire mondiale.
L’agence de notation a également apprécié la croissance de la diversification à l’internationale d’ENAEX au cours des six dernières années, son positionnement important sur le marché national et les avantages vis-à-vis de la concurrence obtenus grâce à l’intégration de nouvelles opérations.
Enfin et c’est important, elle a souligné la solidité de son modèle entrepreneurial avec des flux de trésorerie stables et un EBITDA en ligne, malgré une interdépendance à l’industrie minière et la volatilité des prix de l’ammonium.
Selon Pablo Busquet, Directeur Financier d’Enaex, cette progression confirme la stabilité et la solidité de notre groupe. Nous sommes très fiers d’avoir obtenu la note « AA » et il est évident que c’est grâce au travail et aux efforts de tous les collaborateurs d’Enaex.
GLOBAL
BUSINESS SUPPORT : RECHERCHE DE SOLUTIONS POUR NOS UNITES COMMERCIALES
Le Business Support, rattaché à la Vice-Présidence Expérience Clients et Transformation Digitale travaille de façon transverse avec les équipes pluridisciplinaires de plusieurs pays pour trouver des solutions aux besoins ou aux problèmes identifiés par nos « business units ». Nous soutenons également les nouveaux projets et travaillons à la standardisation des produits quand c’est nécessaire.
« En outre, nous nous concentrons sur le partage de bonnes pratiques entre les différents secteurs afin de contribuer à la pérennité des projets, de renforcer nos liens et de stimuler une culture de partage d’informations et de collaboration », explique Sueli Gonçalves, Directrice du Business Support.
Parmi les projets déjà développés au sein du Business Support, nous pouvons citer l’expédition d’équipements non-électriques du Brésil au Chili, le plan intégré de boosters et le projet d’usine d’émulsion. Pour 2021, trois nouveaux projets sont en cours d’élaboration : le projet Rio Tinto Jadar (piloté par la France), le projet de compétitivité des Usines Rio Loa (piloté par le Chili) et le projet Lachaussée Surplus (piloté par le Brésil).
Apprenez-en davantage sur ce secteur et ses membres !
GLOBAL
POUR EN SAVOIR PLUS SUR LE COMITE INTERNATIONAL HSEQ
Au cours des derniers mois, les équipes HSEQ des différents pays où Enaex est implanté se sont réunies afin de partager leurs connaissances et leurs bonnes pratiques sur la sécurité des explosifs.
Ce groupe de travail se réunit tous les trois mois avec des collaborateurs d’Argentine, du Brésil, du Chili, de la Colombie, du Pérou, du Mexique, des États-Unis, de France, d’Afrique du Sud et d’Australie. Lors de la dernière réunion, la Vice-Présidente en charge des Ressources Humaines et du Développement Durable, Patricia Valenzuela, a ouvert la séance en présentant María Virginia Ramírez, Ingénieur métallurgiste chez EMTS, et Séverine Gautreau, Responsable HSE chez Davey Bickford Enaex.
Maria Virginia a présenté un exposé sur la manière d’accroître la sécurité dans les mines où l’on travaille avec des roches réactives et Séverine a expliqué comment manipuler correctement du PETN.
En outre, ce comité international, mandaté par le Comex d’Enaex, est chargé d’élaborer un Système Global de Gestion de la Sécurité.
CHILI
HISTORIQUE : ENAEX RÉALISE LE PREMIER TIR TÉLÉCOMMANDÉ DANS UNE EXPLOITATION MINIÈRE
Le 8 juillet 2021 restera à jamais dans les mémoires d’Enaex. Cette journée marque l’une des étapes les plus importantes de l’histoire du Groupe avec le premier tir télécommandé dans une exploitation minière nationale et mondiale.
Grâce à l’utilisation de la technologie d’opération à distance pour le chargement des produits, nous avons réussi le premier tir télécommandé dans une exploitation minière en activité. Ce processus s’est déroulé dans une configuration complexe et à haut risque où l’accès aux personnes était limité et où l’utilisation de la technologie était donc essentielle à la bonne marche des opérations. À l’aide des équipements Mine-iTruck et Stemming-iTruck, nos opérateurs sur équipements robotisés ont effectué une opération à distance à partir d’un poste de contrôle, de manière sûre et sécurisée.
A la lumière de cet évènement important, le Directeur d’Enaex Robotics, Marco Ruiz, a déclaré : « Cette étape est le résultat d’un engagement et d’une passion complète pour ces développements technologiques, en soutien de nos valeurs « la Vie »et de « l’Innovation ». Nous sommes convaincus que la technologie robotique sera un élément fondamental pour la poursuite de notre ambition qui est d’humaniser l’exploitation minière. C’est un résultat formidable qui nous remplit de fierté et qui démontre le haut niveau d’engagement et de technicité des équipes d’Enaex Robotics et d’Opérations d’Enaex ».
CHILI
L’USINE CENTINELA REALISE UN NOUVEAU RECORD DE TIRS
Grace à une excellente coordination et à un travail collaboratif durant la première semaine de juin, l’Usine Centinela a réalisé un nouveau record de tirs pour le client Minera Centinela du groupe Antofagasta Minerals.
C’est au total 439 tonnes d’explosifs qui ont été utilisées ce jour-là, sachant que 240 tonnes est la moyenne de ces derniers mois et que le record atteint en 2020 était de 340 tonnes. Il s’agit donc du chiffre le plus élevé si l’on considère toutes les opérations d’Enaex au cours des trois dernières années.
BRÉSIL
VALE ET YAMANA GOLD RECONNAISSENT LES ÉQUIPES ENAEX BRÉSIL
Les équipes d’Enaex Brésil à Sossego (État du Paraná) et à Jacobina (État de Bahia) ont récemment été reconnues par leurs clients respectifs Vale et Yamana Gold, pour le travail exceptionnel réalisé en lien avec la valeur La Vie et la Sécurité sur le terrain.
L’équipe de Sossego a été reconnue par Vale pour ses performances dans le cadre du projet HIRA (Hazard Identification and Risk Analysis), en cartographiant les risques dans les processus d’industrialisation et les opérations sur le terrain et en leur trouvant une solution. En un peu plus d’un an de collaboration, le personnel d’Enaex Brésil a mis en œuvre 82 améliorations fondamentales pour l’exécution de ces travaux, ce qui, selon Alexsandro Falcão, de Vale SA, « a renforcé encore davantage les liens ».
Parallèlement, l’équipe de Jacobina a reçu le label « Gold Performance » de Yamana Gold lors de son récent audit portant sur les mesures environnementales, juridiques, sécuritaires et organisationnelles.
Ces récompenses reflètent l’engagement des collaborateurs d’Enaex à fournir un service d’excellence, centré sur les clients et donnant la priorité à notre valeur principale La Vie.
FRANCE
DAVEY BICKFORD ENAEX CÉLÈBRE UNE ANNEE SANS ACCIDENT DU TRAVAIL EN PRODUCTION
Au cours du mois de mai, Davey Bickford Enaex a atteint 365 jours sans accident du travail grâce aux efforts collectifs de tous les collaborateurs de l’entreprise française. L’engagement et le respect quotidien des consignes de sécurité, en plus des formations régulières réalisées sur la plateforme numérique DB Safety School, ont été un facteur clé pour atteindre cette étape.
Félicitations à l’ensemble du personnel et en route pour une deuxième année !
BRÉSIL
LA REUNION DIGITALE ENTRE ENAEX BRÉSIL ET SKIC RENFORCE LA SYNERGIE
En mai dernier, Enaex Brésil et SKIC, entreprises du groupe Sigdo Koppers, se sont réunies à l’aide d’une visio-conférence d’importance stratégique. À cette occasion, les dirigeants et les équipes commerciales se sont rencontrées pour identifier et promouvoir des opportunités de synergie et d’initiatives communes dans leurs domaines d’activité, notamment sur le marché minier.
João Sorbile, Directeur Commercial d’Enaex Brésil, a déclaré : « L’interaction et le partage d’expériences et de connaissances techniques, opérationnelles et commerciales entre les entreprises du Groupe SK sont des leviers importants pour générer respectivement de meilleurs résultats tant sur le plan institutionnel qu’économique. L’échange entre les équipes nous aide à proposer des solutions intégrées à nos partenaires commerciaux et par conséquent, à renforcer les liens que nous entretenons avec eux ».
Pour sa part, la Directrice Commerciale de SKIC, Indira Narvaz, a apprécié cet échange de connaissances. « Le marché minier brésilien prévoit d’investir plus de 30 milliards de dollars USD au cours des trois prochaines années, ce qui apportera de nombreuses opportunités pour SKIC et Enaex. Bien que les domaines d’activité des entreprises soient différents, il existe une grande synergie entre les clients et les projets permettant la réalisation d’actions conjointes. Ceci contribue à renforcer le nom du Groupe SK et à doper nos résultats sur le marché brésilien », a-t-elle déclaré.
FRANCE
DAVEY BICKFORD ENAEX RECONNAIT SES COLLABORATEURS
La reconnaissance entre collègues est une démarche culturelle bien ancrée chez Enaex. Elle permet un échange positif et régulier entre les salariés, ce qui contribue à renforcer leurs liens. Début juin, la filiale française DAVEY BICKFORD ENAEX a récompensé 8 collaborateurs qui se sont distingués par leurs performances au cours du premier trimestre de l’année.
Félicitations à Laurent Besson, Gilles Borjes, Frédéric Boudier, Sonia Bouvier, Corentin Chiminelli, Hélène Guibout, Sabrina Lecestre et Frédéric Marcos !
Partagez les photos de vos équipes dans notre Instagram @enaexglobal, nous sommes tous Enaex !